なぜ募集しているのか: 日本は世界でも類を見ない超高齢社会を迎えており、相続に関する課題は増加しています。
当社が展開する「相続」関連サービスは、こうした社会ニーズに応える形で成長を続け、多くのお客様から支持をいただいています。さらなるサービス拡大のため、即戦力となる営業経験者を募集します。
どんな仕事か: 「相続・不動産」の課題に対し、全国のパートナー企業（葬儀社・不動産会社等）と提携体制を構築する、相続事業の成長を牽引し、専門家や不動産会社を繋ぐプラットフォームの構築・最大化をリード
パートナー企業を通じて「相続ニーズを早期にキャッチする仕組み作り」と、そのニーズを「確実な解決（成約）へ導く支援」の双方を担います。

【具体的には】
■葬儀社へのアライアンス：ご遺族の「困りごと」を一番に相談される窓口作り
相続の最大の接点である葬儀社に対し、ご遺族が抱える「相続・資産問題」の解決支援スキーム（相続アフター支援）を提案・導入します。

・新規提携開拓：全国の葬儀社へ、ご遺族の葬儀後の負担を軽減するサポート体制の構築を提案。
・運用フローの構築：葬儀スタッフの方が、現場で自然にお客様の相続不安をヒアリングし、当社へ連携いただける仕組みの策定と浸透。
・リレーション強化：定期的なフォローを通じ、葬儀社と共にお客様の「相続の不安」を解消するパートナーシップを強固にします。

■不動産会社へのアライアンス：託されたニーズを「成約・解決」へ繋ぐ伴走支援
相続に伴い発生した不動産関連のニーズを、確実に解決へと結びつけるためのパートナーを開拓・支援します。

・新規提携開拓：各エリアで相続案件に強く、高い解決力を持つ不動産会社との提携拡大。
・パートナー支援：トスアップした案件の進捗をヒアリングし、不動産会社側の課題を解決。成約に向けたアドバイスやオペレーション改善を行い、事業の収益性を最大化させます。

■マネジメント
現場での実務習得状況や今後のキャリア志向に応じて、順次マネジメント業務もお任せしたいと考えています。

・メンバーの育成・同行支援、営業ナレッジの言語化（リーダーシップの発揮）
・チーム全体のKPIマネジメント（提携数、案件化率、成約率などの数値管理）
・現場の課題から逆算した、新規施策や事業改善の立案

■こんな人が入社しています
・コンサルファーム出身の20代コンサルタント
・金融機関で士業との商談経験を持つ20代営業職
・30代マネージャーを中心にした若手中心のチーム
※スピード感ある環境で裁量を持ちながら成長できる組織です。

■就業場所
（雇い入れ直後）
東京本社
テレワーク勤務細則に従って、テレワーク勤務の許可を得ている場合は自宅等

（変更の範囲）
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

■業務内容
（雇い入れ直後）
アセットマネジメント事業部における業務全般
（会社の状況、個人の適性や勤務状況により変更される場合がある）

（変更の範囲）
会社の定める業務

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・法人営業経験（無形商材の提案営業経験歓迎）
・事業会社におけるリーダー・MGR等の営業管理職経験

歓迎・代理店開拓、パートナーセールスの経験
・新規開拓（テレアポ・飛び込み等）に対して前向きに取り組める方
・数字目標に対するコミットメント意識が高い方
・不動産業界/葬儀業界における営業経験のある方

《求める人物像》
・高いコミュニケーション能力と誠実な対応ができる方
・鎌倉新書の企業理念に賛同できる方
・鎌倉新書の行動規範に基づいた成功体験のある方
・終活インフラという誰も成し得ていないことを本気で目指している方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区京橋2-14-1　兼松ビル3F

◆都営浅草線「宝町駅」すぐ
◆東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩5分
◆JR各線「東京駅」徒歩8分

■就業場所の変更の範囲
（雇い入れ直後）
東京本社
テレワーク勤務細則に従って、テレワーク勤務の許可を得ている場合は自宅等

（変更の範囲）
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: 9:30～18:30
所定労働時間　８時間　休憩60分

【リモートワーク】
週２日可
給与はどのくらい貰えるか: 月給：421,480円～（固定残業代含みます。）
※固定残業代は月40時間分として月額100,400円～を月給に含みます。超過分は追加支給いたします。
・経験・スキルを考慮した上で決定いたします。
・想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。

■給与改定：年2回
待遇・福利厚生は: 【手当・待遇】
各種社会保険完備、退職金、確定拠出年金、自社株購入補助（20％）、交通費全額支給（上限5万円）、残業・出張・子ども手当（月1万円）、赴任手当、私服可・髪型自由、GLTD、三大疾病保険

【健康】
健康診断、インフルエンザ予防接種補助、メンタルヘルス相談窓口

【子育て】
産前産後休暇、育児休業、時短勤務、時差出勤、子の看護等休暇（年20日※法定基準の4倍）

【介護】
介護休暇（年20日※法定基準の4倍）、教育・相談支援、施設入居サポート（条件に応じ一時金20万円も支給）、介護応援手当（月最大2.5万円）
※終活インフラの会社だからこそ、仕事と介護を両立する制度も充実しています！
休日休暇は: 完全週休2日制（シフト制）

《その他》
■年次有給休暇
■特別休暇(慶弔、出産、結婚、育児)
■産前産後の休暇
■育児休業制度
■子の看護休暇

◎5日以上連続休暇取得可能！
◎有休は取りやすく、スケジュール調整はしやすい環境です。
どんな選考プロセスか: ●STEP1　Web履歴書による書類選考
●STEP2　面接（最大3回）
　全てWebで実施可能。
　2～3次面接の間に適性検査を行ないます。
　最終面接は社長が実施。
●STEP3　内定！
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。もちろんそれ以降も歓迎いたします。
※平日夕方以降の面接についてはご相談下さい。

★あなたの魅力を伝えるためのポイント★
・売上実績や目標達成率などの表記
・受賞歴等の記載　など
数字で表記できるものですと伝わりやすいです。

◎業界未経験の方も大歓迎です。あなたのこれまでのご活躍について教えてください。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

東京🟩アライアンス営業(マネージャー候補)🟩葬儀社・不動産会社との相続・終活提携を牽引

営業（法人向け）