どんな仕事か: 『労金業態のDX戦略推進に向けた企画提案活動』
・当プロジェクトでは労金業態に対し、勘定系や情報系といった基幹系システムを提供しています。
・金融業界は規制緩和による非金融業への参入活発化などビジネスの転換期にあり、
　ＩＴ投資の目的が業務効率化から新たな収益の獲得に移り変わっています。
・労金業態でもこの流れを受け、DXを駆使し、”はたらく人々のための金融機関”ならではの新たなビジネスや先を見据えた戦略の検討を進めており、
　当担当は同検討の推進をお客様から期待されています。
・前項の期待の実現に向け、労金の中小企戦略やこれからのビジネスの在り方を踏まえながら
　ＩＴ技術を活用した企画提案活動を行うことが我々のミッションです。

■提案案件の事例
　　(1)基幹システム～エンドユーザを俯瞰した全体最適なデジタル戦略（労金版OpenServiceArchitecure）の確立
　　(2)非対面サービスの拡充（バンキングアプリ、リモート営業ツール、各種申込のWEB受付、チャットボット）
　　(3)基幹システムにて保有するデータ活用を目的としたデータレイク導入／活用方針の立案
　　(4)各お客様業務のマイクロサービス化／ワークフロー化したシステム構成の実現による業務改革
求められるスキルは: 必須 ■求める経験・スキル・知識
下記のいずれかの要件を満たす方
　(1)金融に関するシステムの開発/企画の経験を持っている方
　(2)銀行業務（個人向けメイン）の経験をお持ちの方
　(3)金融機関向けにITサービスに関する営業経験者

【アピールポイント（職務の魅力）】
(1)基幹システムを担う”立場”や、社としての”カバレッジの広さ”といった
　強みを活かした積極的な提案が可能であり、
　幅広い戦略検討やプロジェクト推進を経験することができます。
(2)新規サービスや中長期的ビジネス戦略の立案に際しては、
　社内に閉じず外部のビジネスパートナーやグループ会社等とも連携するため、
　幅広い最新技術の動向や活用方法といった知見を習熟いただくこととなります。
(3)顧客取引情報を分析して提案に結び付ける活動を推進しており、
　データ活用による提案スキルを磨いていただきます。
また勤務形態は主にテレワークを活用しております。

歓迎 ■求める経験・スキル・知識
(1)銀行業務にかかるシステムの開発/提案/企画の経験
(2)データ分析に関する知識
(3)労働組合の役職員経験（職場代表等）を有する方

【求める人物像】
・お客様目線の発想で、最新技術や業界動向を
　貪欲に吸収するモチベーションを有すること
・同社の通例にとらわれず、ゼロベースで思考し、
　高いモチベーションを持って業務に取り組める人
・一人称で考え、主体性を持って行動できる人
・多方面の関係者と調整を経て、
　実現に向けて粘り強く取り組める人
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 印西市
勤務時間は: 9:30~18:00/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有：育休後復帰率:99.2％（2021年度実績）財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金（企業年金基金、確定拠出年金）、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金)
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など
有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。
どんな選考プロセスか: 人事書類選考 ⇒ 適性検査/適性検査 ⇒ 部門書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 条件提示面談（人事）
※面接回数は場合により変更があります。
　1次面接時にはNTTデータ指定履歴書（自由書式・写真貼付）が必要になります。

【金融】労金業態のデジタルトランスフォーメンションの共創・実現のためのバリューチェーンの改革<57

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