- どんな仕事か
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人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および求職者 (候補者)への転職活動のサポートを推進します。人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および求職者 (候補者)への転職活動のサポートを推進します。
主な職 務は、企業と求職者をマッチングすること。
対象となる企業の意思決定者を見極め 、クライアントとのミーティングを効果的に実施し、 企業の状況から課題抽出を行い、課題解決可能な人材要件定義の提案を行います。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ (Candidate Sourcing, Candidate Update) クライアントとの会議・打ち合わせ(Client Meeting)
■求人案件の紹介(Job Pitch)
■選考プロセスの管理 (Interview Arrangement) - 求められるスキルは
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必須 顧客の課題をヒアリングし、ニーズに応じた解決策を提案した営業経験歓迎 ■人事での採用経験
■読み書きレベルの英語力 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人材コンサルタント
- どこで働くか
- 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 12階
リモート可 - 勤務時間は
- 9:00~18:00 マンスリーフレックス制度
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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月額（基本給）：180,000円~
その他固定手当/月：30,000円~
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※別途賞与制度あり
◎インセンティブ制度について
四半期でのインセンティブ支給
・コンサルタントの職位では年間支給の中央値が250～300万円
・プリンシパルの職位では年間支給の中央値が1000万円 - 待遇・福利厚生は
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■年間好業績者褒章旅行 過去には北海道、沖縄、バリ、ハワイなど
■各種業績やパフォーマンスに応じた表彰制度多数 (月間、 4半期、 年間表彰) リファラル(社員紹介) 採用インセンティブ制度
■在宅勤務制度
※オフィスワーク、リモートワークのハイブリッドでの就業環境を整備(在宅勤務日数の制限無)。
【フォロー制度】売上がなかなか上がらない方には、PIPプログラムを用意。Stage1・Stage2・Stage3とあり、各Stageに応じて、 フォローアップ研修が組まれる。 目標の売上金額に到達すれば、 PIPプログラムから卒業。 - 休日休暇は
- 【休暇補足】慶弔・育児・傷病休暇
※年末年始12月30日~1月3日、 有給を利用して追加で休む方も多くいます。
<有給休暇について> 試用期間通過後に有給休暇を付与(入社月により初年度は0日~14日)
・年度が切り替わるタイミングにて新たに16日の有給休暇が付与(勤続年数に応じて年間付与日数は最大20日 )
・有給取得率(消化率) 84% - どんな選考プロセスか
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書類選考
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◇1次面接(1次面接を通過した場合、 適性検査/リファレンスチェックのご案内)
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◇2次面接：現場の方/オンラインor対面
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◇3次面接(最終面接)：現場のチームマネージャー/オンラインor対面
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◇オファー面談(内定)
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掲載期間26/05/26～26/06/08
求人No.XTECH-A12
