なぜ募集しているのか: 日本から世界に向けて発信・進出していくエンターテインメント分野の第一線で活躍できるクリエイターの教育・育成・輩出は今後さらに需要が高まり続ける背景のもと、当社は新分野・新拠点のスクール開校や既存分野スクールの活性化など、継続的な事業成長の真っ只中で、全部門で従業員数が増加しております。
前述の通り、今後も中長期的に事業成長・規模拡大が続くため、新しい仲間を募集しております。
どんな仕事か: クリエイティブ分野に特化した企業法人立の専門学校「バンタン」の受講生獲得のための学校営業および数名のチームマネジメントを担っていただきます。

▼お任せしたいミッション
・バンタンへの入学者を増やすために、全国の高校やイベント会場に赴き、バンタンの魅力をお伝えいただきます。
・自らの営業活動に慣れたら、共に動く派遣社員数名のマネジメントも並行して担当いただきます。

▼やりがい
・夢の後押し: 進路に悩む中高生の相談に乗り、人生の選択肢を広げるきっかけを作れます。
・チームを動かす醍醐味: 派遣スタッフをまとめ上げ、チームとして目標を達成する喜びがあります。人を動かし、育てる面白さを実感できます。
・圧倒的な成長スピード: 現場での営業スキルに加え、早期からマネジメント経験を積める環境です。

▼身につくスキル
・マネジメント力（行動管理、モチベーション管理、育成）
・分析力・戦略立案実行力（数値を基にした課題抽出と施策立案）
・プレゼンテーション力（スライドや動画を用いた魅力伝達）
・折衝・交渉力

■具体的な職務内容：
（１）学校ガイダンスへの参加・入学促進
高校内で実施される「学校ガイダンス」等に赴き、高校生に対して、業界とバンタンの魅力をスライド資料や動画などを用いてプレゼンテーションします。

（２）進学ガイダンスへの参加・入学促進
各地域のイベント会場等で定期的に開催される高校生向けのイベント「進学ガイダンス」に赴き、バンタンのブースにて業界とバンタンの魅力を説明します。

（３）派遣社員のマネジメント・育成　※まずは上記の（１）（２）を実施していただきます
単なるシフト管理（行動管理）だけでなく、以下のマネジメントに挑戦できます。
数値管理: 担当チームの成果を可視化し、目標達成に向けた進捗を管理します。
課題抽出・施策立案: 「なぜ目標に届かないのか」を分析し、改善に向けた新たな施策を立案・実行します。
教育・フォロー: 派遣スタッフのスキルに合わせたティーチングやコーチングを行い、チーム全体の底上げを図ります。

（４）ガイダンスのノウハウ構築・共有
ガイダンスの成果を向上させるために、数値分析に基づいてPDCAを回し、バンタンならではの手法を開発し、各スクールへノウハウを共有します。

変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・営業、接客経験1年以上 ※第二新卒可能

歓迎下記いずれかのスキル・経験をお持ちの方
・訪問営業のご経験がある方
・PC（基本スキル）を用いて業務を行った経験がある方（エクセル、ワード等）
・外回りが好きな方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: バンタン東京校　中目黒３号館
〒153-0051 東京都目黒区上目黒1-3-3 サンタスビル
勤務時間は: ◆フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間
コアタイム：11:00~16:00
・休憩60分
・時間外労働：有

※10:00～19:00で勤務している社員が多いです
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：4,095,000円～
※月額給与341,250円(月額基本給260,000円+固定残業代81,250円)～
■年俸制（12分割）
■年俸には残業代（月40時間分）を含む ※超過分は追加支給
■通勤手当：会社規定に基づき月上限50,000円まで支給
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
健康診断、退職金制度（勤続年数3年以上）、産休・育児休暇制度、引率宿泊手当、海外出張日当、慶弔金、テレワーク手当、書籍購入支援制度（月間3,000円まで支給）、資格取得奨励制度、子供入学支援制度、学費補助制度

【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

【受動喫煙防止措置の状況】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

■給与の改定：毎年6月（人事考課規程に則り、前年度の査定により決定 ※前年の4月～3月が対象期間）
　人事評価は「コンピテンシー評価」と「業績評価」により決定
休日休暇は: ■年間休日：122日
■休日休暇形態：週休2日制（シフト制）
　※お休みは平日メインとなります。
　※年次有給休暇、季節休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇

※会場によっては、北海道から九州まで全国各地への出張を伴います。
基本的には日帰り出張ですが、月に1~2回程度宿泊を伴う出張も発生します。(交通費・宿泊費は全額会社負担)
どんな選考プロセスか: 【配属先について】
適性を見ながら、他職種での選考を打診させていただく場合がございます。

【選考フロー】
書類選考→1次面接（部長）→適性検査（Web）→面接最終面接（本部長）→内定
※面接の回数は変更する場合があります。
※応募時に提出するキャリアシートには、写真貼付が必要です。

【東京】進学ガイダンス担当／クリエイティブ教育事業会社／KADOKAWAグループ

その他、営業系