なぜ募集しているのか: 「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げ、賃貸経営プラットフォーム「robot home」をはじめとした、多彩なサービスを展開する同社。東証スタンダード市場への上場も果たし、安定した経営基盤のもとで着実な成長を続けています。
今回は、今後のさらなる事業拡大を見据え、組織体制を強化するための募集です。会社の成長を根幹から支える人事労務部門にて、新たな仲間を迎え入れたいと考えています。
どんな仕事か: 東証スタンダード上場企業であるrobot homeにて、労務担当として組織を支えるポジションです。
ご経験に応じて、給与計算から規程整備まで幅広い労務業務をお任せします。

＜おすすめポイント＞
●上場企業の安定基盤のもとで活躍
●残業月平均11.1h＆フレックス制
●月1回の有休取得を推奨する風土

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
ご経験に応じて、同社の労務業務全般を幅広くお任せします。

＜具体的な業務一覧＞
●給与計算
●年末調整
●勤怠管理
●入退社・休職手続き
●残業時間管理
●安全衛生管理
●36協定の管理
●就業規則や賃金規程など各種規程の整備

＜仕事のポイント＞
◎ご経験に応じて、できる範囲から業務をお任せします。将来的には、労務のプロフェッショナルとして幅広い業務に携わることが可能です。

■この仕事で得られるもの
同社は意思決定のスピードが速く、常に変化し続けている環境です。その中で、上場企業としてのコンプライアンスを遵守しながら、会社の成長をダイレクトに支えているという手応えを感じることができます。変化に対応していくプロセスは、労務としての専門性を高める貴重な経験となるでしょう。

■教育・キャリア
入社後は、まず導入研修を通して会社の事業や文化について理解を深めていただきます。また、宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士といった業務に関連する資格の取得支援制度も整っています。費用は会社が負担するため、専門知識を深めながら着実にキャリアアップを目指せる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事労務としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須
・労務経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA　SIX9F
※東京メトロ「銀座駅」より徒歩5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※リモートワーク可（会社承認必要）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：11時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～600 万円月給制基本給：237900円
残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間
固定残業代：74100円超過分は全額支給
変動手当：役職手当　
資格手当　宅地建物取引士月額2万円

通勤手当：実費支給 (上限あり30000円)
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ■借上げ社宅規定あり
※通勤圏外からの転居時に引っ越し費用補助
※社宅入居の場合、2年間の家賃補助あり（上限あり）
■結婚祝金（3万円）
■出産祝金（2万円）
■提携託児所
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

労務【東証スタンダード上場／副業可／月平均11H残業】

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