なぜ募集しているのか: 部門強化のため

現在、同社ではパートナー領域の強化を優先課題としています。
岡山では一部の銀行とのリレーションに集中している状態となっており、地場の有力販社や組合などを新規開拓・再稼働させていくことが急務です。そのため、金融機関や大手ベンダーとの深耕を通じ、中長期的なビジネスストーリーを描ける優秀な人材を募集します。
どんな仕事か: 単なる「案件の紹介依頼」に留まらず、パートナー企業の経営層や上位役職者に対して、ラクスの製品を掛け合わせたビジネスモデルの提案を行います。
・『組織攻略（ABM的アプローチ）』パートナー企業内の意思決定フローを把握し、ステークホルダーの利害関係を含めた関係構築・維持
・『ビジネスストーリーの立案』パートナーの持つリソースや課題と、当社製品を掛け合わせ、「5年後にお互いのビジネスがどう成長するか」といった中長期的な計画の策定
・『金融機関への深耕』地銀等の担当部署等に対し、金融機関ならではの文脈を用いた提案・成功事例の横展開
・『社内調整・ディレクション』事業部（フィールドセールス等）と連携し、獲得した案件を円滑にパスするための交通整理
求められるスキルは: 必須・法人営業経験
・大卒以上

歓迎・金融機関向け営業、または金融機関での勤務経験
・メーカー、商社等での代理店営業経験
・IT業界での営業経験、または広範な製品知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 岡山県
※入社後1～2ヶ月間、他拠点にて研修を行う可能性がございます。
勤務時間は: 9:00～18:00
■タイムリーシフト／マンスリーシフト制度
・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）
給与はどのくらい貰えるか: 623万円～ 866万円
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回(6月・12月)

【手当】
・家族手当(3万円/月：1人、5万円/月：2人、6万円/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当

■家族手当
- 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■交通費支給
- 上限10万円／月
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備雇用・労災・健康・厚生年金
■私服通勤
■通勤時間調整（お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可）
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
休日休暇は: 完全週休二日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）、産前・産後休暇…取得後の復帰率100％、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
どんな選考プロセスか: 【書類選考】
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面接2～3回予定
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【内定】

【地方のDXを加速させるアライアンス戦略推進担当/岡山】クラウドサービス◆プライム上場◆未経験枠

営業（法人向け）