- なぜ募集しているのか
- 事業拡大並びに、組織基盤の強化のため
- どんな仕事か
-
インセンティブ◎／HRaaSで有名スタートアップの採用支援【職務概要】
執行役員候補として、まずは特定部門の責任者からスタートし、
早期の役員昇進を目指して以下の業務を担っていただきます。
【職務詳細】
▼事業戦略の立案と遂行
・担当部門の事業計画の策定、および予算・実績管理。
・OpenWorkアセットを活用した「次世代型エージェントモデル」の確立と、マーケットシェアの拡大。
▼組織開発・マネジメント
・メンバーの採用、育成、評価。個人のスキルに依存しない
「勝てる組織」への仕組み化。
・メンバーがエグゼクティブコンサルタントとして
自立するための教育体系の構築。
▼経営への参画
・経営会議への参加、および全社戦略への提言。
・グループシナジーを最大化させるためのオープンワーク社との
共同プロジェクトのリード。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
■人材紹介事業における圧倒的な個人実績
（例：目標予算に対する実績130％以上達成を3か月以上連続達成）
■マネジメント経験3年以上
■上記に加え、下記いずれかのご経験
・事業部長、拠点長、または経営者としての実務経験
・0⇒1、あるいは1⇒10のフェーズでの組織拡大、事業立ち上げ経験
・データドリブンな営業組織への変革を主導した経験
★想定給与について
※1年目の前職年収保証、2年目は1年目の実績、
およびご希望を元に決定。
プラスで業績連動のインセンティブ。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(条件変更無し)) - どこで働くか
- 東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階
各線「市ケ谷」駅4番出口 徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 管理監督者のため勤務時間の制限なし
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1000万～1500万程度
月給制：月額833333円
給与:各インセンティブ年4回
賞与:なし
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、子どもから学ぶ手当、リフレッシュ手当、入学祝い金、慶弔見舞金、時差出勤制度、インフルエンザ予防接種
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、イベント／ケア休暇（最大3日間）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回想定）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/05/27～26/06/09
求人No.WPT-408769396
