なぜ募集しているのか: マルチキャッシュレス決済ソリューション「StarPay」を展開し、国内約15,000社への導入実績を持つ同社。2023年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場を果たすなど、著しい成長を続けています。今後も拡大が見込まれるキャッシュレス決済市場のニーズに応え、さらなる事業伸長を目指す上で、営業部門の組織基盤強化が不可欠となりました。そこで今回、営業オペレーションの標準化や業務改善を推進し、組織全体の生産性向上を牽引してくださる新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: 営業部門に所属し、組織全体の生産性向上を目的とした業務基盤づくりを担います。営業オペレーション領域における業務整理や運用改善を通じて、事業の成長を根幹から支える重要なポジションです。

＜おすすめポイント＞
●組織全体の業務基盤づくりに携われます
●改善提案をスピーディーに実行できます
●属人化を解消する仕組み化を担います

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
営業・技術・管理など複数部門と連携しながら、営業部門のオペレーション業務全般の改善を推進します。現場の実務にも一部携わりながら、実態に即した仕組みづくりを進めていくことが特徴です。

＜具体的な業務一覧＞
●既存業務の整理・標準化・運用改善
●新規業務／新サービスにおける業務フロー設計
●業務マニュアル／運用ルールの整備
●属人化している業務の可視化と改善提案
●契約・申込等に関する業務フローの整理
●加盟店／取次店対応業務の運用改善
●関係部門との業務調整

◎単なるサポート業務に留まらず、業務の全体最適化をリードする役割が期待されます。

■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、急成長する事業の根幹を支える「仕組み」を自らの手で構築できる点にあります。現状のフローを分析し、非効率な点や属人化している部分を特定。関係者を巻き込みながら、より円滑で生産性の高いオペレーションを設計・導入していきます。自分の提案が形になり、組織全体のパフォーマンス向上に直結する手応えは、大きなやりがいとなるでしょう。

■教育・キャリア
入社後は、まず既存の業務フローや運用を把握することからスタートします。その後、あなたの経験やスキルに応じて、具体的な改善テーマをお任せします。今回はリーダー候補としての採用であり、将来的にはチームのミッション定義や計画策定、派遣社員のマネジメントなど、より上流の役割を担っていただくことを期待しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細は選考にてお伝えいたします
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちであることが必須となります。
・営業サポートもしくは営業事務のご経験
・営業推進や営業オペレーションに関するご経験
・業務フローの整理や運用改善に携わったご経験
・複数部門との調整業務のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル 3F・4F
アクセス：都営地下鉄都営浅草線「宝町駅」徒歩3分、JR京葉線「八丁堀駅」徒歩4分、東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間～20時間
9:00～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～650 万円年俸制月給306000円基本給：220000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：86000円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: ■社内表彰制度　■健康診断　■保養所　■旅費補助　■服装自由（一部従業員利用可）
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

営業サポート◆リーダー候補【仕組み推進／フレックス／東証グロース上場】

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