なぜ募集しているのか: スタートアップ企業の人事部マネージャーとして、人事業務を主導できるマネージャーを募集します。
新規採用および人事制度運用に加え、制度改定やエンゲージメント向上施策実施による成果を出す組織づくりを担っていただきます。
どんな仕事か: 新規採用および人事制度運用に加え、制度改定やエンゲージメント向上施策実施による成果を出す組織づくりを担っていただきます。

【具体的には】
・中途採用業務全般(採用計画、求人要件整理、媒体／紹介会社との調整、選考プロセス管理、面接対応)
・等級制度／評価制度／報酬制度／福利厚生制度の運用
・制度運用の実績データから課題を抽出し、制度改定や運用フロー改善を企画
・教育研修の企画立案(ニーズ把握、テーマ設定、プログラム設計)
・研修運用(講師調整、参加者管理、実施後の効果検証)
・エンゲージメント向上施策の企画・実施(サーベイ運用、施策立案、実行)
・組織課題のヒアリング、改善提案、関係部門との調整
・人事領域全体の優先順位整理とプロジェクト推進
・チームマネジメント(メンバー育成、業務配分、評価基準の言語化)

【この仕事のやりがい】
採用・制度・研修が分断されず、一連の施策として設計できます。制度改定や組織施策に直接関われるため、成果が見えやすく、裁量も大きい環境です。
入社後は、採用・制度・研修を横断して推進する実務マネージャとして、メンバーフォロー、組織課題の把握と施策の企画・運用を主導します。中期的には、制度改定プロジェクトのリードや組織設計など、企画領域の判断・設計を担う役割へ広がります。将来的には、人事施策を部門横断で統合し、経営と連携して組織全体の課題を扱うポジションを目指せます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事グループへの配属。３名(６０代人事マネージャー・メンバー2名)在籍。
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれも必須
・企業人事部門としてのマネジメント経験
・人事実務経験（人事制度運用、採用全般、教育研修企画あるいは実施の経験）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：福岡県福岡市西区九大新町4-1 福岡市産学連携交流センター 2号棟227号室
沿線名：西鉄バス　福岡市産学連携交流センターバス停から徒歩1分
※マイカー通勤可能（駐車場無料）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：10時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1000 万円月給制基本給：500000円
残業代：全額支給 ※管理監督者での採用の場合は残業代支給対象外
通勤手当：実費支給 (上限あり150000円)
賞与：なし
昇給：年１回
待遇・福利厚生は: マイカー通勤可能（駐車場無料）、定年（60歳）※雇用延長制度あり（上限65歳）
休日休暇は: 【年間休日】130日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事マネージャー【福岡本社】採用・制度・研修を横断◎次世代有機EL発光材料でグローバルで戦うメーカー

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