- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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★1884年創業、グループ会社257社、売上収益46,571億円、当期利益2,220億円を誇る国内NO1の重工業メーカーです。【期待する役割】
★発電システム、航空宇宙、防衛、産業機械、輸送システム等様々な分…
当社 および 外国企業を含む協業先から派出されるメンバーと協業して、本プログラムの円滑な運営を推進頂くことを期待しています。
【具体的には】
具体的には
海外赴任も含めた日英伊3ヶ国による次期戦闘機の共同開発プログラム遂行体制の立上げ・運営業務 及び 営業・契約履行業務を担当頂くこと等を想定しています。
使用ツール：Microsoft M365 他
キャリアパス：入社後、海外赴任のチャンスも大いにあり、グローバルな業務経験を積むことが可能です。
研修体制（OJT体制）：入社後数日間は事業部の座学研修を行っていただき、部門に配属後はチームリーダーの下で一連の業務を習得いただきます。
【キャリア採用事例や他部署からの異動辞令】
多彩なバックグラウンドを持つ他部署や他社からの転入メンバーが多数御活躍頂いています。
【仕事の魅力・やりがい】
本プログラムは我が国にとって過去に例を見ない大規模な国際共同開発プログラムであり、このような千載一遇の機会に携わる業務を通じ、海外赴任等も含めた多くの貴重な経験が得られる場であることを確信しております。
【働き方について】
リモートワーク：原則として出社（一時的な利用は可能）
出張の有無：有 名古屋地区、協業先（イギリス・イタリア） 等
フルフレックスタイム制導入
【配属先の役割/ミッション】
◆グループ・チーム◆
2022年末、日英伊政府による次期戦闘機の共同開発GCAPプログラムが発表され、2025年6月には同プログラムを推進するための3か国による共同企業体 Edgewing社（本社：英国）が設立されました。
我々の部署は、本プログラム遂行体制の立上げ及び運営のために設立された部署です。
【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまでエンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しておりま… - 求められるスキルは
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必須 ・国際プロジェクトにおける海外企業/政府との交渉・調整実務経験
または 海外拠点の立ち上げ・運営業務の経験
・TOEIC800点あるいは同等レベルの英語力歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 次期戦闘機の国際共同開発プログラムの事業遂行体制立上げ・運営
- どこで働くか
- 東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー
- 勤務時間は
- 08:30～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円～1400万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日 年末年始・夏季休暇 年次有給休暇（22日）慶弔休暇など
【年間休日】124日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/05/27～26/06/09
求人No.PSN-AMBI81263673
