- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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★弊社経由で入社実績多数！社風が落着いており「創業以来60年間営業赤字なし」「営業利益率17%※」「自己資本比率91%※」という安定した財政基盤を築いています。年間離職率1％未満と、社員から高い支持…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
電動化推進に向けた様々なニーズに対し、車載電装領域の営業活動を担当していただきます。
【具体的には】
・既存顧客に対する、中型電装用モータの拡販活動 （フロント or オペレーション営業）
・新規顧客に対する、中型電装用モータの拡販活動 （フロント or オペレーション営業）
・市場分析、マーケティングを通じて、新製品の企画提案、DR活動、PPAP、立ち上げまでの進捗管理
・海外販社との業務やり取り及びサポート
【ポジションの魅力】
海外とのやり取りもポジションによっては多いです。
グローバル職が強く、海外とのやり取り、海外出張、海外出向のチャンスも多くあります。
また、大手Tire1メーカーとの直接的なやり取りも多く発生するなど営業力を磨く事も可能なポジションです。
【働き方】
■リモートワークと出社勤務にて従事いただきます。
業務に必要性に応じて出社いただく流れです。
■月平均残業10時間程度で恒常的な残業はなく長期就業可能な環境です。
【キャリアパス】
■入社後の海外勤務について（※ご本人の状況並びに会社の判断次第では、海外勤務のお約束ができません。）
・駐在期間：約３年（タイミング例→担当２０代、マネージャー３０代、拠点長候補４０代）
キャリア採用に関しては、入社後２～３年国内でキャッチアップのうえ海外駐在できる人材を求めています。
・海外出張：入社後１年以内に実施する想定です。（タイミング例→早くて３～４ヶ月後に行く社員もます。）
※海外拠点にクライアントのアテンドのみではなく、工場についての理解を深める目的も兼ねている
【募集背景】
車載電装用のニーズ拡大に伴う組織強化のための増員を行います。
【配属先情報】
■配属先：第三営業部 営業五グループ
■配属先部署人数：マネージャー以下：13名（平均年齢37.3歳）
■部署の雰囲気：国際色豊かな組織であり、活気ある組織です。
■在宅勤務の導入状況：あり
※マブチモーター（株）では、個人の裁量に任せ運用をしておりますので制限などはないとのこと… - 求められるスキルは
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必須 ・自動車電装業界での営業経験（もしくは部品メーカーあるいは製造業の営業経験）
・TOEIC500点あるいは同等レベルの英語力歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【千葉】営業（自動車電装/中型モーター）※在宅可/福利厚生◎
- どこで働くか
- 千葉県松戸市松飛台430番地
- 勤務時間は
- 08:30～17:25
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～850万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、リフレッシュウィーク（自由な時期に連続5日間の休暇を取得できる制度）、年次有給休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、慶弔休暇
【年間休日】127日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/05/27～26/06/09
求人No.PSN-AMBI81271242
