なぜ募集しているのか: 国内外でERP・SAP導入ニーズが急拡大する中、当社は既存のお客様だけでなく新規顧客への提案・導入も増加しています。市場の成長を受けて新規事業領域への進出も加速しており、若手にも大きな裁量を持ってプロジェクトをリードできる環境を整備中です。業務プロセス改善やDXツール導入など、幅広い領域で経験を積みながらキャリアを広げられるフェーズのため、将来性のある挑戦をしたい方を歓迎します。
どんな仕事か: SAP導入・構築支援を通じてお客様の業務課題を解決し、定着化や改善提案まで一貫してサポートするコンサルティング業務です。
SAPおよび周辺システムの導入・構築支援、教育・定着化支援、保守・運用改善を担います。導入・構築ではFit&Gap分析から要件定義・設計・受入テストまで、お客様と協働してプロジェクトを推進します。教育・定着化では現場の業務をヒアリングし、SAP標準機能でカバーできない部分は代替案を提案、円滑な移行をサポートします。保守・運用改善では定常作業だけでなく、日々変化する業務に合わせたシステム改善やRPAなどDXツール導入の支援も行います。LTSならではのビジネス分析力と課題解決ノウハウを活かし、導入済みのお客様も新規のお客様も幅広く支援することができます。
求められるスキルは: 必須以下のようなご経験をお持ちの方は、特に親和性があります。

・ERP導入・構築に関わった経験（2年以上）
・SAP領域に関心がある方

経験以上に重視しているのは、主体性、課題解決思考、学習意欲です。知的好奇心を持ち、現場に寄り添いながら課題を解決する姿勢を大切にしています。

歓迎・SAP導入案件でのプロジェクトリード経験
・ERP導入経験（SAP以外でも可）
・ABAPやBIツール導入経験
雇用形態は: 正社員(無期雇用)
どんなポジション・役割か: SAPコンサルタント（将来的にチームリード・品質管理も担当）
どこで働くか: 赤坂本社オフィス／関東のお客様先／テレワーク可
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制またはフレックスタイム制（コアタイムなし、実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1449万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、副業可、従業員持株会、ストックオプション、役割手当・調整手当・出張手当、資格取得・自己啓発支援、メンター制度、各種研修・勉強会
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、創業記念日、有給休暇（初年度12日／最大20日）、特別休暇（結婚・出産・育児・看護・介護・慶弔・生理・公傷）、短時間勤務制度
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1～2回面接 → 適性検査（必要に応じて）
スピード感を持って柔軟に進めます

SAPコンサルタント（将来的にチームリード・品質管理も担当）

ITコンサルタント