どんな仕事か: プロモーション企画営業チームのリーダーとして、自身の営業活動に加え、チームの成果最大化を担います。
営業推進が創出した商談機会をもとに、チーム全体での売上最大化および顧客価値の最大化を推進。
個人成果だけでなく、「チームで勝つ営業組織の実現」がミッションです。

■具体的な業務内容
・大手企業への採用ブランディング戦略の企画提案
・顧客の採用課題・方針・予算の把握
・チームの営業戦略・行動計画の策定
・営業推進が作成した資料・仕組みの活用および改善フィードバック
・案件受注後の進行・納品管理
・既存8：新規2の構成（アポイント獲得は専任チームが担当。提案に集中できる営業スタイル）
・メンバーの育成、商談同行、ナレッジ共有

■詳細
≪チーム体制≫3～4名のメンバー体制
≪担当社数≫20～40社程度/人｜《企業》大手メイン

【ポイント】
・実績とチーム成果が年収に反映される、明確な評価制度を導入
・リーダーから課長・マネージャーへの昇格も視野。数値・育成成果で昇進が明確な環境です。
・企業さまへ提案する内容や最新の採用トレンドなど営業推進部の別部隊が、提案資料や情報などをまとめて事前に提供してくれる環境のため、企業様の採用成功のための、提案にコミットすることが可能な環境です！

▍取引先企業例
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、
NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等

※お取引先の9割が上場している大手企業様です
※年間約1000社との取引実績有り
求められるスキルは: 必須営業経験2年以上（個人／法人不問）

歓迎・メンバーマネジメント経験
・広告業界での経験
・採用支援／人事向け営業の経験

募集年齢（年齢制限理由） 28歳~44歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階

【アクセス】
JR・東京メトロ銀座線／神田駅　徒歩2分

自社内勤務
転勤の可能性：なし
勤務時間は: 09:00～18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 〈給与〉
給与形態：月給制
想定年収：600万円～900万円
月給：42万円～63万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：２ヶ月分
待遇・福利厚生は: ・通勤手当
・残業手当
・住宅補助（条件あり）
・子育て支援手当

▍健康面
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種

▍その他制度
・企業型確定拠出年金
・社員持株会制度
・リゾート施設／フィットネスクラブ利用補助
・サークル活動補助
・社員交流食事会補助

▍キックオフパーティー（社内表彰制度）
毎年7月に全社員が集まり、活躍した社員を表彰するイベントを実施しています。
新人賞・社長賞・MVPなど、職種や年次を問わず成果が評価されます。

▍リモート勤務について
本ポジションは原則出社勤務となります（入社直後からのリモート勤務は不可）。
※育児休業テレワーク制度あり
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有給休暇、介護休暇
補足情報：その他、バースデイ休暇など

▍有給休暇
・年間10日～20日付与
（入社時期に応じて、試用期間後に1～10日付与／以降は毎年6月に一斉付与）
・取得率：約75％
・1時間単位での取得可能

▍休日の業務について
・原則、休日出勤は発生しません
・繁忙期に提案準備等で発生する場合がありますが、必ず振替休日を取得いただきます

メリハリをつけて働ける環境です。
どんな選考プロセスか: ＜選考に関して＞
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無 : なし
適性テストの有無 : あり

＜選考フロー＞
(1)書類選考
(2)一次面接（所属部門社員）
(3)Web適性検査＆最終面接（所属部門長）

＜補足情報＞
・面接回数は経験により変動する場合があります
・オンライン面接可（いずれか1回は対面予定）
・平日18時以降の面接対応可能
・内定まで：約1ヶ月以内

【プロモーション企画営業リーダー】大手企業向け採用ブランディング／戦略設計×チームマネジメント

営業（法人向け）