募集情報

どんな仕事か: 経営に直結する人事・組織課題対しHRBrainが持つ様々なソリューションを用いて、解決へ導いていきます。
また、クライアントのニーズをヒアリングしながら、新サービスの検討にも参画いただきます。
◎対顧客業務
オンボーディング実務：顧客の課題ヒアリング、ゴール設定、運用ルールの設計、データ移行支援、操作トレーニングの実施。（受注から運用までの平均期間：3ヶ月～4ヶ月程度）
導入実務の推進：お客さまの状況を聞きながら、いかに早く利用開始できる状態を作るかを考え、導入プロジェクトを推進していただきます。
人事コンサルティング的アプローチ：顧客の評価制度や目標設定に合わせた最適な活用方法のアドバイス。

◎対組織業務
プロダクト改善：導入現場で得た顧客のフィードバックを、PdMや開発チームへ共有し、機能改善を提案。
チームインプルーブメント：導入マニュアルの整備、トークスクリプトの改善、効率的なオンボーディング体制の仕組み化。
求められるスキルは: 必須・必須要件
法人顧客折衝経験 2年以上（営業、CS、コンサル等）または人事実務経験 3年以上

歓迎・アウトバウンドセールス経験
・新規開拓営業経験
・SaaSにおけるアウトバウンド・インサイドセールス経験
・法人向けSaaSのセールス経験
・ソフトウェアのセールス経験
・HR領域での法人営業経験
・SIer出身で自社サービスに専念したい
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム　11:00-16:00）
・標準労働時間：1日8時間
・休憩時間：1時間自由取得
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1199万円
待遇・福利厚生は: ・技術書購入サポート
・勉強会/イベントサポート
・交通費支給
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険）
・歓迎ランチ
・フリードリンク（ウォーターサーバー/お茶/スープ等）
・エスプレッソマシン導入（従業員特別価格で購入可）
・社長のおごり自販機
・オフィスコンビニ
・確定拠出年金制度
休日休暇は: ・土日祝日休み
・有給休暇：初年度最大10日付与（入社月支給）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護等休暇

会社概要

社名: 株式会社HRBrain

事業内容・ 会社の特長: 【ポジションの魅力】
人事領域の「深さ」を極める労務手続きの効率化（SmartHR様が得意とする領域）だけでなく、HRBrainは「人事評価・タレントマネジメント」という、より正解のない、経営の意思決定に直結する領域を扱います。そのため、専門性の高い人事コンサルスキルが身につきます。
マルチプロダクト展開の最前線 11サービスに及ぶ幅広いプロダクトを展開しているため、顧客の課題に合わせて提案の幅が広く、飽きのこないキャリア形成が可能です。
推進力が身につく社内外問わず、誰にどう働きかけたらお客さまのプロジェクトが止まらず進み続けるかを考えながら取り組んでいきます。そのため、巻き込む力であったり推進力といったものを身につけることができます。

【キャリアパス】
マネジメントパス：メンバー＞リーダー＞マネージャー
プレイヤーとして高い成果を出しながら、早期からチームマネジメントに携わることが可能です。急成長組織につきポストも増えており、組織運営やメンバー育成を通じて「強いチーム」を作る経験を積めます。
スペシャリストパス：SMB ＞ MID ＞ ENT
対応する顧客規模を上げ、より複雑な組織構造や数千～数万人規模のステークホルダーが介在する難易度の高い人事課題解決へとステップアップします。大手企業の経営層や人事部長と対峙し、日本を代表する企業の組織変革をリードする経験が得られます。
マルチキャリアパス：PdM（プロダクトマネージャー） / マーケティング / コンサルタントなど
「顧客の課題を最も深く理解している」というCSでの経験を武器に、他職種へ挑戦することも歓迎しています。現場の声を活かしたプロダクト開発（PdM）や、顧客体験を基点としたマーケティング施策の立案、お客さまへより深い提案を届けるコンサルタントなど、様々な方向へキャリアへ広げることが可能です。

設立: 2016年03月

取扱い紹介会社

株式会社ビゼック

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-314305
紹介事業許可年：2022年

登録場所: 本社

〒160-0011 東京都新宿区若葉1-6-1

掲載中の求人: 現在909件の求人を掲載しています。
求人を見る

満足度No.1未経験OK！🔶人事領域の「深さ」を極める🔶タレントマネジメントで経営を支える🔶

営業（法人向け）