どんな仕事か: 【職務内容】

■投資・アセットマネジメント領域への戦略的アプローチ

・不動産クラウドファンディング事業者や投資不動産販売会社に対し、新規投資家登録、資料請求、セミナー参加等のCVR向上を目的としたデジタルインセンティブの企画・提案。

・投資家属性（デジタルネイティブ層）に最適化した、PayPay・銀行振込等を含むギフトラインナップの構成提案。

■実需（ハウスメーカー・デベロッパー）領域の開拓

・住宅展示場・モデルルームへの来場促進キャンペーンの設計。

・「WEB予約×デジタルギフト」による即時付与の仕組みを提案し、顧客のオペレーションコスト削減と集客効率最大化を支援。

■LTV最大化とソリューション構築

・導入後の効果測定（来場率・成約率の変動等）を行い、データに基づいた改善提案やアップセル（継続利用・他部門展開）を推進。

・不動産業界特有の課題（二重付与防止、本人確認連携等）を吸い上げ、プロダクトチームへ機能改善をフィードバック。

■実行管理とチームリード

・事業責任者の方針に基づき、KGI/KPI達成に向けたアクションプランの策定および実行管理。

【本ポジションの魅力 / 醍醐味】

■全社の成長を牽引し、歴史を創る「花形」チームの一員へ

・デジタルギフト事業の「矛」として、不動産・投資領域のみならず、官公庁・自治体などの難攻不落な市場を次々と射程に収める事業開発・企画チームです。直近では超大型の自治体入札案件を勝ち取るという歴史的快挙を達成。全社の期待を背負い、会社の成長に劇的な勢いと希望を与え続ける、まさに「ヒロイック」な集団です。

■「軍師」として、経営・投資判断を直接動かすダイナミズム

・あなたの徹底した調査と市場選定が、そのまま経営陣の意思決定や数億円規模の投資判断に直結します。

単なる営業職の枠を超え、新規事業のシーズ（種）を確実な収益（ニーズ）へと昇華させる「事業の設計者」として、自身の介在価値をリアルな手応えと共に実感できます。

■「不可能」を「可能」にする、突破型の組織文化

・「前例がない」「攻略が極めて困難」とされる領域こそ、私たちの主戦場です。自治体入札での大逆転劇のように、高い壁を突き破るたびに会社の歴史が塗り替わる瞬間に立ち会えます。既存の常識をデジタルと情
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■不動産・住宅業界に対するBtoB営業、または同業界での事業推進実務経験（3年以上）

・ターゲット：アセットマネジメント、デベロッパー、ハウスメーカー、仲介、工務店等

■販促・マーケティング施策の立案・実行経験

・来場促進キャンペーンやインセンティブ設計の経験がある方

■意思決定層への折衝経験

・課長・部長クラスの販促担当者や経営層に対し、合意形成を主導できる方

■ソリューション提案スキル

・単一商材の販売ではなく、テクノロジー（DX/フィンテック/決済）を活用した課題解決の提案ができる方

【歓迎経験・スキル】

■不動産テック（PropTech）領域での実務経験やビジネス知見

■不動産投資（クラウドファンディング等）の仕組みや投資家動向に関する知識

■WEB広告運用、LPO、CRMツール等を用いたデジタルマーケティングの知見

■新規事業の立ち上げ、またはグロースプロセスに携わった経験

■高いプロジェクトマネジメント能力（社内外のステークホルダーを巻き込む力）

【求める人物像】

■「成約を創る仕組み」を設計し、顧客の事業成長にコミットできる方

・単なるギフト販売ではなく、投資家登録CVR向上や来場促進など、不動産・アセットマネジメント領域の最上流課題をデジタルインセンティブで解決できる方。

■市場の変化を捉え、自ら「攻め時の市場」を切り拓ける方

・不動産投資の活発化やDX化を好機と捉え、デジタルネイティブ層向けギフト構成や「WEB予約×即時付与」を武器に、未開拓領域を自ら開拓できる方。

■データと現場感を武器に、経営・投資判断を牽引できる方

・徹底した調査力で経営陣を動かす論理性と、投資家動向を即座に施策へ反映する柔軟性を持ち、2028年の目標から逆算してアグ
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～1200万円

【東京】フィンテック事業_不動産領域_BizDev_Mgr

営業（法人向け）