- どんな仕事か
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仕事内容：
法人向けヘルスケアサービスを提供する同社にて、メンタルヘルスソリューション事業およびプラットフォーム事業の営業活動全般を担当していただきます。主にストック型商材であるストレスチェックサービスや健康情報管理SaaSを大手企業や医療機関、官公庁に提案します。
■メンタルヘルスソリューション事業では、業界特化型ストレスチェックサービスを提供し、医療機関や官公庁への導入を推進します。
■プラットフォーム事業では、医療・官公庁を中心に健康情報SaaSの提案を進め、ブルーオーシャン市場での拡大を目指します。
■担当ユニットの営業戦略策定では、注力セグメント選定、営業KPI設定、リード獲得のための集客戦略、商材開発も含めて行います。
■半年程度は事業部長のもとで営業を経験し、その後さらに半年程度かけてマネジメント業務を引き継ぎます。具体的には採用戦略策定や採用チームのマネジメント、最終面接対応、研修プログラムの改善、1on1の実施、営業・人材育成施策のPDCA、半期ごとの評価実施と評価制度のブラッシュアップなど多岐に渡ります。
■産業医・産業保健師のマッチングを通じて、人的資本経営や健康経営の実現に寄与する社会貢献性の高い事業に携わることが可能です。
※尚、リモート勤務も研修期から利用可能で、裁量を持って働ける環境です。
入社後の研修制度やフォロー体制：
半年程度は事業部長のもとで営業業務を実務として習得します。入社後研修や研修プログラムのブラッシュアップも担当し、研修制度の充実に努めています。月次1on1の実施を通じて定着を図り、評価制度の改善にも関与します。リモート勤務も研修期から利用可能で、個々に裁量を持って働けるフォロー体制です。
入社後のキャリア：
まずは営業業務を半年間経験し、その後6か月程度をかけてマネジメント業務を引き継ぐ計画があり、将来的には事業責任者候補として採用・育成・評価などのマネジメント全般を担当いただきます。
身に付くスキル：
営業戦略立案スキル、営業KPI設定・管理能力、集客・リード獲得戦略の立案力、商材開発スキル、チームマネジメント力（採用・育成・定着・評価）、メンタルヘルス領域やヘルスケア業界に関する専門知識、法人営業スキルが身に付きます。人的資本経営や健康経営に関 - 求められるスキルは
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必須 ＜応募資格/応募条件＞
■応募資格（必須）
・無形商材の法人営業経験5年以上
・新規顧客開拓の経験
・メンバー5名程度のマネジメント経験（人事評価やKPI管理含む）3年以上
■応募資格（歓迎）
・ERPやSaaSなどのシステム営業の経験
・エンタープライズ営業経験
・商材ありきではなく課題解決型の営業の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 818～1025万円
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掲載期間26/05/28～26/06/10
求人No.MYN-10648021
