- どんな仕事か
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仕事内容:
同社が展開するメンタルヘルスソリューション事業およびプラットフォーム事業を中心としたtoB向けのヘルスケアサービスに関する法人営業を担当していただきます。
■ストレスチェック未導入企業に対する新規アプローチ営業
■既存顧客に対しストレスチェックからのアップセルとして、健康情報SaaSなどプラットフォーム事業への提案営業
■新規アポイントはインサイドセールス担当からのリード引き渡しおよびご自身による電話での獲得
■マネジメント業務として、1次面接での採用、入社後研修や日次の朝会実施、週次の案件管理ミーティング、商談前後の外部報告へのフィードバック対応などを行います
■社員の定着促進のため、月次で1on1ミーティングを実施してマインドケアを行います
※営業先は企業や医療機関の人事部門が中心で、業界特化型のストレスチェックサービスおよび低価格で導入できる健康管理SaaSを提案します
※電話やインサイドセールス経由のアポイントから企業の課題抽出を行い、法令対応や組織改善を視点にした提案営業です
入社後の研修制度やフォロー体制:入社後研修があり、日々の朝会、週次の案件管理ミーティング、商談前後での外報へのフィードバックの実施により育成フォローを行います。加えて、定着支援として月次で1on1の面談を行い、社員のケアを行うフォロー体制が整っています。
入社後のキャリア:管理職候補としての募集で、採用面接やチーム育成、メンバー定着促進のマネジメント業務も担うことができます。入社後はマネジメントスキルを磨きながら法人営業職としてキャリアを構築できます。
身に付くスキル:業界特化型メンタルヘルスおよび健康管理SaaSの法人営業スキル、顧客の課題把握と法令対応視点での提案力、組織マネジメント(採用、育成、面談による定着支援)など、営業とマネジメント双方の能力が身に付きます。
本ポジションの魅力ややりがい:継続率約95%の堅実なストック型事業基盤を持つ同社のメンタルヘルスソリューションに携わり、多くの企業の労働環境改善に貢献できる点が魅力です。自由度の高いリモートワークやフレックス勤務を活用しながらマネジメント経験を積めるやりがいがあります。 - 求められるスキルは
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必須 <応募資格/応募条件>
■必須要件
・無形商材の法人営業経験4年以上
・新規開拓の営業経験
・1~2名程度のメンバーのマネジメント経験(人事評価は除く)
■歓迎要件
・ERPやSaaSなどのシステム営業の経験
・エンタープライズ営業経験
・商材ありきではなく課題解決型の営業の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 631~701万円
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掲載期間26/05/28~26/06/10
求人No.MYN-10647983





