どんな仕事か: ■中途人材紹介事業の立ち上げフェーズにおいて、企業の採用成功と求職者のキャリア実現の双方を実現いただきます。

　同社は東大・京大などの上位校における8割超のシェアを誇る独自の強力なデータベースを保有しており、一般的なエージェントと比較して集客負荷が非常に小さいため、「企業・求職者への価値提供」に専念できます。

　同社がこれまで支援してきたトップ層学生が社会で活躍する若手・中堅層となっており、彼らのキャリアを点ではなく線で支援し続けるために立ち上げる事業です。

・キャリアアドバイザー（CA）業務：求職者の価値観や志向性を深く掘り下げる複数回の面談を通じて中長期的なキャリア戦略を共に策定します。企業への推薦、選考対策、入社後の定着支援まで、一人の求職者に徹底的に寄り添った支援を行います。

・リクルーティングアドバイザー（RA）業務：経営層から採用責任者まで様々なレイヤーの方と相対し、経営課題・事業課題・組織課題をヒアリングし、それに基づいて人材要件のヒアリングや人材の紹介を行います。ヘッドハンティングも実施し、採用成功まで導きます。

　

■本ポジションの魅力ややりがい：

・フルフラットでオープンな組織風土のため、個人の悩みも相談しやすく、誰かが回答するフォロー体制が整っています。

・年複数回の全社合宿研修を実施しており、社員全員が会社の目指す方向に意識を合わせる機会があります。社員同士の親交を深める場であるとともに、決起の重要なイベントとなっています。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件（いずれか一方）

・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー（CA）経験

・ホテル、ウェディングプランナーなど、対個人向けの接客・サービス業の経験

■歓迎条件

・目標達成に向けて、自律的に行動し、PDCAを回せること

■求める人物像　

・形式知化された正解がない立ち上げフェーズで、自ら考え、行動量を担保しながら成果を追い求められる方

・求職者や企業の表面的な言葉だけでなく、その背景にある感情や本音（インサイト）を深く理解し、信頼関係を築ける方

・変化の大きく成長性の高い事業や組織体を、自らの成長機会と捉え、熱量高く業務に取り組める方

・自身の考えを伝える際、背景や理由を論理的に構成し、かつ相手の感情も踏まえた上で説得および提案ができる高いコミュニケーション能力

・KPIの相関関係を理解し、数字から事象を読み解く計数感覚、および論理的・分析的思考力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～900万円

【東京】キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー（中途人材紹介事業立ち上げ）

人材コンサルタント・コーディネーター