どんな仕事か: ■採用代行（RPO）事業にて顧客の採用活動における集客を担う領域を主に担当していただきます。

・顧客の採用活動における集客領域に係る業務全般を担当します。

・就活生へ応募・選考誘致を行う架電部隊のマネジメントを実施します。

・プロジェクトごとのKPIマネジメントを行います。

・採用代行業務の拡張企画に伴い、将来的には書類選考や面接同席対応、就活生の意向醸成のための戦略企画、内定者へご入社承諾に向けたクロージングも担当します。

※今後の中核事業の立ち上げフェーズにおいて、架電部隊のピープルマネジメントやKPIマネジメントを通し、顧客と定めた定量目標に責任を持って伴走していただくことを期待しています。

■配属先情報：

RPO事業部に配属され、現在は立ち上げフェーズの部署で、勢いのある若手メンバーが揃っています。責任者は新卒入社の横澤が務めています。

■本ポジションの魅力ややりがい：

新卒領域に特化したサービス展開において、急成長が期待されるRPO市場での経験を積むことができる点が魅力です。

同社にとって全社の中核事業となりうる部署の立ち上げフェーズで働けるため、チャレンジングな環境で成長の機会が多いです。

■入社後のキャリア：

事業部の拡大と共に新たな役職やポストを設ける予定があり、若手のうちから裁量の大きい役職に就くチャンスがあります。

メンバー増加時にはマネジメントも担うことになり、ピープルマネジメント経験を積むことでキャリアの幅が広がります。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件（いずれかに当てはまる方）

・人材紹介事業でRAもしくはCA、両手型の業務経験がある方

・事業会社の人事で新卒採用の業務経験がある方

■歓迎条件　

・会社や自身のビジョンに対して情熱を持って取り組むことができる方

・人材業界、企業の採用活動に関する実務経験がある方

・関係構築能力に長けている方

・深く考え抜くことができる方

・オーナーシップが発揮できる方

■求める人物像　

・対人コミュニケーションに難がなく、丁寧なコミュニケーション能力を持っている方

・クライアントや協業する部署の社員への状況報告（完了報告含む）が遅滞なくできる方

・クライアントに対して、状況や相手の性格、立場を推し量り、わかりやすい言葉で伝えることができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 420～600万円

【東京】採用代行マネジメント職／新卒領域RPOチームの立ち上げメンバー

人材コンサルタント・コーディネーター