どんな仕事か: 【東京文化を世界に発信する外食カンパニー／人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に約60店舗以上の飲食店を展開】

■業務内容：

店長として店舗運営をお任せします。ゆくゆくは店舗管理をお任せします。

《入社後具体的な業務内容》

・売上管理

・仕入れ

・人材育成

・メニュー開発

・販売企画や営業戦略の立案など

《入社直後について》

ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、もんじゃ焼きの歴史や作り方など、接客の基礎からお教えします。また、鉄板でのヘラの使い方やキャベツの刻み方、素早く格好よく作る方法も伝授します。

※研修の最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。個性豊かな一品が誕生しています。

■当社について：

当社は飲食業には珍しく福利厚生は30種類以上、完全週休2日制等、社員が10年経っても「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織、環境づくりに力を入れています。

【昇給・昇格年4回｜賞与年2回】

★4回昇給した先輩は1年で約150万円年収UP！

★勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円UPする仕組みあり。

★年功序列なし！成果をフェアに評価し給与に還元！

当社では年齢も社歴も関係ナシ。頑張り次第で、圧倒的スピードでの収入アップ・キャリアアップが叶います。

スピード昇格を成し遂げた事例は他にも、

■入社1年、26歳で店長就任／年収580万円

■入社2年、27歳でエリアマネージャー就任／年収672万円

…など、事例はその他にも多数ございます。

こうした昇格・昇給が叶うのは、事業が急成長しているからこそ。設立10年で業界トップクラスの出店数まで拡大し、直近では過去最多の約40店舗の出店を予定。国内の未出店エリアや、韓国やタイをはじめとしたアジア圏・北米・欧州等、海外への進出計画も多数進んでいます。

成長企業だからこそ新規事業や、海外店舗の立ち上げなどにも挑戦可能。「吸収したい」「やってみたい」という意欲を評価する社風も活躍を後押しします。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：

・外食店長経験

【求める素養】

・ホスピタリティ

【応募者へのメッセージ】

同社は創業からたったの数年で「東京文化を世界へ」というVISION実現に向けて日本全国・アメリカ・アジア・ヨーロッパも含めて毎年30～40店舗のもんじゃ焼き専門店を出店している成長目覚ましい会社です。店舗運営における各評価項目を全て定量化しており、自身の評価が可視化できる透明性が担保された評価制度を導入しているため、頑張った分をちゃんと評価・還元して欲しいという方には最適な環境です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 群馬県
給与はどのくらい貰えるか: 488～1066万円

【群馬】もんじゃ焼き屋店長（AM候補）◆多店舗＆海外展開で成長中◎→年収・休日・福利厚生等の還元

その他、サービス・流通系