なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 人事未経験者歓迎_人員計画立案・プロジェクトアサイン担当
Demand Management（DM）は、複数プロジェクトに関与するスタッフの
限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。
マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として「労働力の管理」等の側面から、
会社の成長や安定した経営に寄与いただけるポジションです。

＜具体的には＞
●コンサルタントなどプロフェッショナルスタッフがどのプロジェクトにアサインされているか、
いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。
新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、適材適所に人員をアサインする役割です。
●スタッフの追加や関与時間の増加等のリクエストに対して、プロジェクトに必要とされるメンバーを社内で探す、
増加による月次労働時間の確認、専用アプリケーションへの入力・登録・変更を行い最新情報へアップデートします。
●案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、担当部門への提案を行います。
●担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、迅速で適切なコミュニケーション　が重要です。
●複数プロジェクトの多くのスタッフとの折衝が必要です。人とのコミュニケーションが得意な方、好きな方はご活躍いただけ　　　ます。

（変更の範囲）当社業務全般

未経験可（ポテンシャル）
求められるスキルは: 必須 ●社内での円滑なコミュニケーションスキル
●主体性を持って業務を進められる

【Nice to have】
●Vlookや関数などのExcel使用経験
●データ分析力

歓迎 ●成長志向で常に学ぶ姿勢
●監査業界、コンサルティング業界での経験
●複数プロジェクトの進捗管理経験
●稼働率等の数的データの作成経験
●ミーティングをリードする高いファシリテーションスキル
●ビジネスおよび状況の的確な理解力
●人事情報の取扱いに慣れている方

■大卒（学士）以上
■社会人年数5年程度以上
雇用形態は: 正社員（雇用期間の定めなし）
どんなポジション・役割か: 人事未経験者歓迎_人員計画立案・プロジェクトアサイン担当
どこで働くか: 本社：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング（大手町駅C6a出口直結）
【変更の範囲：会社の定める事業所】
勤務時間は: ・勤務時間は、平日、9:15～17:15が定時です。（休憩60分）
・フレックス制度（コアタイム無し）あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～600万円
年収：400～600万円（前職での経験による）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
厚生年金基金：公認会計士企業年金基金に加入
退職金制度：確定拠出年金制度（定年：60歳）
休日休暇は: ・週５日勤務（土日・祝日休み）
・年間有給休暇日数20日※年度の途中入社の場合期末までに日数により変動します

人事未経験者歓迎_人員計画立案・プロジェクトアサイン担当

人事（採用・教育など）