どんな仕事か: ■ポジション概要

LEGAL JOB BOARDのさらなる成長に向け、法務・知財・士業領域における「ハイクラス・エグゼクティブサーチ機能」を強化・牽引するリーダーを募集します。

本ポジションは、既存チームと密に連携しながら、CLO、法務部門責任者、知財部門責任者、法律事務所パートナー等のハイレイヤー案件を専門的に担当。LEGAL JOB BOARDのアセットを最大限に活かしつつ、高度なコンサルティングを通じて、事業成長の鍵となる人材の採用支援をリードしていただきます。

■募集背景

WILLCOはこれまで、LEGAL JOB BOARDを通じて士業・法務領域で確固たる地位を築いてきました。一方で、企業の経営課題が複雑化する中、より高度な「サーチ型」の支援ニーズが急増しています。

既存の強固なデータベースと顧客基盤を活かしつつ、「ハイクラス層へのアプローチ」を一つの専門領域として確立するため、高い専門性とホスピタリティを持つコアメンバーを募集します。

ミッション

「LEGAL JOB BOARDのハイクラス支援品質を一段階引き上げ、既存チームと共に市場シェアを拡大すること」

単なる分業ではなく、既存チームが抱える優良な候補者・クライアントに対し、エグゼクティブサーチの知見を提供し、難易度の高いマッチングを成功に導くことが期待されます。

■業務内容

〇ハイレイヤー専門コンサルティング

・経営層からの求人オーダーに対する要件定義・ポジション設計

・リテーナーサーチを含む、ヘッドハンティング・リサーチ業務

・ハイクラス候補者との中長期的なキャリアリレーション構築

・既存コンサルタントと連携した、重要案件の共同進捗管理

〇ナレッジ共有と連携フロー構築

・既存チーム向けのハイクラス支援ノウハウの共有

・ハイクラス案件発生時のチーム間連携ルールの最適化

・弁護士会、弁理士会、JILA等の外部団体とのリレーション深耕

〇マーケティング・ブランディング

・ハイクラス層向けイベント・勉強会の企画・運営

・「ハイクラスに強いLEGAL JOB BOARD」としてのプレゼンス向上施策

■この仕事の特徴

圧倒的な既存アセットの活用：LJBの膨大なデータベースと信頼関係を土台
求められるスキルは: 必須 ■応募要件

以下いずれかの経験をお持ちの方。（目安：5年以上）

・人材紹介会社での両面型コンサルタント経験（特にハイクラス/ミドル層向け）

・エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティングの実務経験

・法務・知財領域、あるいは経営層向けのソリューション営業経験

■求める人物像

・ハイレイヤー層（経営者・パートナー弁護士等）と対等かつ論理的に対話ができる方

・短期的な数字だけでなく、中長期的な信頼関係とレピュテーションを重視できる方

・社内の他部門と柔軟に連携し、全体最適を考えられる方

・「既存メンバーと協力して成果を出す」というチームプレーができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700～2000万円

法務・知財ハイクラス領域責任者（候補）

人材コンサルタント・コーディネーター