- どんな仕事か
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■仕事内容：
同社は営業職特化の人材紹介事業を展開しており、採用ニーズを持つ企業と転職希望者の双方に向けたサービスを提供しています。
▼対個人(キャリアアドバイザー業務)：求職者に対しキャリアカウンセリングを実施し、その希望や条件に合わせた求人企業を提案します。
企業との面接設定から内定・入社までフォローを担当します。
23歳～35歳くらいの若手営業職が中心で、出身業界や経験は多様です。
▼対法人(リクルーティングアドバイザー業務)：求人票やトークスクリプトを作成し、求人にマッチした求職者の提案、面接調整、入社までのフォローを行います。
新規開拓はインサイドセールスやマーケティング部門が担うため、100％反響営業です。
中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広い企業と関わることができます。
▼インセンティブ制度も充実しており、半期評価に基づくインセンティブは月給2か月分に相当し、100万円以上獲得するケースもあります。
▼顧客情報やトークスクリプトのITツール活用により、未経験者もベテランと同様の提案が可能で、2か月程度で成約を出せる体制を築いています。
■入社後の研修制度やフォロー体制：
入社後数週間は教育スケジュールに沿った研修を受講し、その後はOJT中心で研修が行われます。
IT導入やデータ蓄積によるトークスクリプトの共有があり、未経験者でも新人からベテランと同様の営業提案ができるフォロー体制が整っています。
入社後2か月程で成約できる早期立ち上がりが実現しています。
■入社後のキャリア：
年1回のキャリア面談により、目指す方向や能力に応じて営業リーダー、マネージャー、人事部門、企画・プロダクト開発部門、toBマーケティングなど多方面へのキャリアチェンジが可能です。
■身に付くスキル：
キャリアカウンセリング力、法人営業力、求人企画作成力、面接・入社フォロー対応力、ITツール活用による効率的な求人提案力など、双方（求職者・企業）に対する人材紹介営業の専門スキルが身につきます。
■本ポジションの魅力ややりがい：
転職エージェントランキング総合部門1位を連続受賞し事業成長中の同社で、未経験からも早期に成約を出せるフォロー体制が整っています。
企業と求職者双方 - 求められるスキルは
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必須 ■対象となる方
【応募資格/応募条件】
ウエディングプランナーなどのブライダル業界出身の方もご活躍されております！
必須条件：
・顧客折衝・提案業務の経験を1年以上お持ちの方
（例）ウエディングプランナー、ドレスコーディネーター、カウンターセールス、キャリアアドバイザーなど
※顧客ニーズを汲み取り、提案を行ってきた経験を重視します
※未経験から入社している方も多く在籍しておりますので、中途入社者のインタビューもぜひご覧ください：
https://hape.co.jp/blog/ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～600万円
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掲載期間26/05/28～26/06/10
求人No.MYN-10646641
