- どんな仕事か
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コンサルタントを目指すため、アソシエイトコンサルタントとしてコンサルタントへのキャリアパスを踏んでいただくことが第一歩となります。まずはアソシエイトコンサルタントとして人材紹介業における基礎のビジネススキルを身につけ、さらに専門領域の知識、ネットワークを構築しながらコンサルタントへ成長していただきます。社員の中には人材業界での就業経験が無いメンバーもたくさんいます。異業種からでもこの業界で改めて成長を求める方は大歓迎です。コンサルタントへの道は決して簡単なものではありませんが、社内ツールや教育支援制度なども年々強化しておりますので、ミッションである『入社後活躍』に共感してくださり、その想いを共に体現できる方を探しています。
【業務内容】
アソシエイトコンサルタントとして求職者（候補者）の獲得（自社データベースへの新規登録者獲得）、転職相談のための面談、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加していただき、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。
＜主な業務内容＞
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
o 転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチをして頂き、短期だけではなく、中長期の側面からも転職支援・キャリア相談の面談設定を行います。
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
o 既存登録者の方々にも定期的に有益な情報提供をするため、最新状況の確認を常に行います。
■コンサルタントになるためのトレーニング
o クライアントミーティング、データベースでのサーチ業務、求人案件の紹介、企業への推薦業務、面接調整 など - 求められるスキルは
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必須 【必要スキル】
・2～3年以上の人材経験者 or 無形の法人営業経験者
・日本語のみでも可 (英語も出来ると◎)
【コンサルタントになるためには】
アソシエイトコンサルタントはコンサルタントのサポート役だと思われることが多々ありますが、実際には将来のコンサルタント予備軍として強い当事者意識が必要になります。指示を待つのではなく、自身がコンサルタントだったらどう行動するのかを考えながら所属チームの上司、メンバーと協業することを期待しています。コンサルタントになるためには「アセスメントデイ (Assessment Day)」という試験があります。試験内容はコンサルタントになるために必要な知識や技術が備わっているかどうかを確認するものになります。日頃のパフォーマンスを見せるだけではなく、コンサルタントとしてどのような活躍をしたいか等の考え方の部分も見られる場となります。アセスメントデイを通過することでコンサルタントに昇格することができます。
【数字で見るエンワールド】
平均年齢：35.2歳 / 男女比：男性49％・女性51％
国籍数：27ヵ国 / 有給取得率：70.8
育児休暇復職率：90％（男性社員 1名含む）
育児休暇後 時短制度使用率：33％
【備考】
社内公用語は英語となります。 - 雇用形態は
- 正社員/その他
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 420～450万円
NEW
掲載期間26/05/28～26/06/10
求人No.MYN-10163026
