どんな仕事か: 【仕事内容】

人材サービス事業部（宅建Jobエージェント・建設ワークキャリア）の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から新規開拓営業までお任せします。

大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。

■既存企業への深耕営業

■新規開拓営業

■採用成功に向けたコンサルティング業務

■業務提携/アライアンスの推進

■人材要件の明確化や求人票作成

■キャリアアドバイザーとの連携

本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。

入社後はまず、人材紹介の根幹であるキャリアアドバイザー業務を学ぶ新人研修からスタートします。求職者様の想いに触れることで、RAとして必要な「介在価値」の基礎を養います。

配属後はRAチームにて、教育担当のバディがマンツーマンでサポート。数ヶ月間は二人三脚で業務を進めながら、企業開拓や求人ヒアリングのコツをじっくり習得できる環境です。

研修制度やマニュアルも充実。入社メンバーのほとんどが人材業界未経験、さらには営業未経験のメンバーも数多く在籍。前職についても大手出身の人もいれば中小企業出身、新卒からの昇格などバックボーンも様々。安心して飛び込める環境です。

人事評価は成果だけではなく、日々の行動や成果を出すまでの過程も評価。

不動産や人材の知識が全くない人でも安心して働けます。

【配属部署】

人材サービス事業部　在籍約75名

【キャリアステップ】

会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。

「第二新卒・営業未経験」で入社したメンバーが1年後にリーダーになり、数名のメンバーをマネジメントするなど、成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。

【やりがい・魅力】

■圧倒的な優位性

業界No.1の実績と2，200社超の取引基盤があり、反響営業をベースに効率的かつ戦略的な新規開拓が可能です。

■コンサルティング要素
求められるスキルは: 必須【必須スキル】

■営業経験1年以上（個人／法人問いません）

【歓迎スキル】

■リクルーティングアドバイザー / 人材業界の経験

■法人営業経験

■不動産 / 住宅業界の経験

【求める人物像】

■ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方

■利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方

■仕事が好きで、成長意欲の高い方

■素直で自分を変化させたり、改善することができる方

■目標や数字に対するコミットメント力の高い方

■課題を見つけ、解決に向けて周囲を動かしながら最後までやり切れる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～1000万円

【業界未経験OK】リクルーティングアドバイザー◎領域No1事業を展開/課題解決型営業

人材コンサルタント・コーディネーター