なぜ募集しているのか: バックオフィス業務の統合や運用を通じて、クライアント企業が自律的に道を選べる経営環境を整える事業を展開している同社。会計、BPIO、ファイナンス支援といった専門家集団として、企業の成長を多角的に支えています。
現在は2028年に従業員数250名体制への拡大を計画しており、まさに大きな変化の入り口に立っています。この急成長を支えるためには、変化に揺るがない「強い人事組織」の構築が不可欠です。そこで今回、採用・評価・労務といった組織の土台を固め、共にMISSIONの実現へ並走していただける人事のプロフェッショナルを募集することになりました。
どんな仕事か: 2028年の従業員数250名体制という目標に向け、事業成長を人事の側面から牽引する責任者候補の募集です。「どうすれば人が育ち、会社が選択肢を持ち続けられるか」を追求し、採用・評価・労務といった組織の土台作りそのものをリードする重要な役割を担います。

＜おすすめポイント＞
●0→1で組織の土台を創る経験
●役員陣と直接議論し戦略を立案
●人事の枠を超え事業成長に貢献

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
経営陣と共に、会社の未来を創る人事戦略の立案から実行まで、幅広くお任せします。

＜具体的な業務一覧＞
●次世代リーダーの抜擢と「引き上げる」仕組みの設計
年次や経験に捉われず、成果とMISSIONを体現する人材を重要ポジションへ登用するための抜擢基準を設計します。

●戦略的な人材配置（タレントマネジメント）の実行
各事業の垣根を超え、個人の強みが最も活きる最適な人材配置をリードします。

●ハイポテンシャル層の特定と育成の伴走
評価データから未来の経営基盤を支える人材を特定し、挑戦的なミッション付与やキャリアパスの提示を行います。

●「自分の意思で選んだ歩み」が報われる報酬制度へのアップデート
社員一人ひとりの選択に応じた、納得感のある報酬体系を整えます。

●採用業務全般
採用面接、エージェントとのリレーション構築、媒体運用などを担当します。

◎仕事のポイント
決められた作業をこなすのではなく、会社のMISSION実現のために「どうすべきか」を考え抜き、形にするプロセスそのものを担います。

■この仕事で得られるもの
同社が掲げる「自分の意思で選択し歩める人を育む」というMISSIONは、顧客だけでなく、自社の社員に対しても向けられています。本ポジションでは、その思想を体現する評価・報酬制度を自らの手で創り上げていきます。「挑戦」を選んだ人が報われ、「挑戦しない」という選択も尊重される。そんな納得感のある仕組みを通じて、社員一人ひとりのキャリアや人生の歩みを支えるという、大きな手応えを感じられる仕事です。

■教育・キャリア
責任者候補としての採用となるため、これまでのご経験を活かして即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。経営陣と直接議論を重ねながら、会社と共に成長し、将来的には人事組織を統括するポジションを目指せる環境です。
求められるスキルは: 必須下記いずれかに3年以上の経験
・プロジェクトリーダーまたは組織リーダーとしての実務経験
・人事制度（評価・報酬・等級）の設計または抜本的な運用改善経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京事務所：東京都渋谷区桜丘町9-8　KN渋谷3ビル　2F
アクセス：各線「渋谷駅」より徒歩6分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワークの利用には社内規定がございます。詳細は選考にてご説明します。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：15時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：480～700 万円月給制基本給：240000円～460000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：84380円～162909円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：最大年2回
待遇・福利厚生は: ・慶弔見舞金
・産休育休制度
・服装髪型自由
・健康診断（グループ内提携クリニック）
・PC貸与
・書籍購入制度（無料）
・グループ内コーチングスクール割引
・顧客イベント参加（野球／サッカー観戦など）
・引っ越し支援制度（仲介手数料割引）
・グループ内クリニック利用補助
・パーソナルジム・サウナ割引
・食事補助（社員特別価格）
・グループ内飲食店割引
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

社内制度設計（人事責任者候補）【組織の土台作り／年間休日125日】

人事制度・企画