なぜ募集しているのか: バックオフィス業務の統合や運用を通じて、企業が自律的に道を選べる経営環境を整える事業を展開している同社。MISSIONとして「自分の意思で選択し歩める人を育み、企業が選択肢を持ち続けられる経営基盤をつくる」ことを掲げています。
現在、2028年に向けた売上高40億、従業員数250名規模への拡大を計画中。この成長を支えるため、何よりも「強い人事組織」の構築が急務となっています。急激な組織変化の中で、新しく加わる仲間たちが自走できる盤石な組織の土台を築くこと。これをMISSION実現への最短ルートと捉え、人事の視点から共に未来を創る採用広報のプロフェッショナルを募集します。
どんな仕事か: MISSION実現を加速させる「強い人事組織」を創るため、採用広報の責任者候補として、戦略立案から実行までを担うポジションです。

＜おすすめポイント＞
●事業成長に不可欠な組織の土台作り
●経営陣と連携し、戦略立案から実行
●1人目広報として裁量大きく活躍可能

■具体的な仕事内容
採用広報の責任者候補として、戦略立案から採用実務まで幅広くお任せします。

●採用広報戦略の立案と運用
ターゲット人材の定義からチャネル選定、施策の効果測定まで、データに基づいた広報活動のPDCAを主導します。

●ストーリーテリング企画の推進
社員や顧客、パートナーといった多様な関係者を巻き込みながら、同社の本質的な価値を伝える信頼性の高いコンテンツを企画・制作します。

●オウンドメディア運営
社内Slackや事業責任者との対話から“ネタ”を発掘し、noteや採用ブログなどの記事コンテンツとして、自ら取材・執筆・編集まで行います。

●その他
・スタートアップ系イベントでの登壇・露出設計
・採用面接、候補者との日程調整、内定者フォロー

■この仕事で得られるもの
自身の広報戦略が、会社の未来を創る仲間集めに直結する。そのプロセスを通じて、採用した人材が組織で活躍し、事業が成長していく様を間近で見届けられます。「自らの手で強い組織を創った」という確かな貢献実感と、事業成長へのコミットメントから得られる手応えは、このポジションならではの醍醐味です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
採用広報としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須下記いずれかに3年以上の経験
・広報・PRまたは採用ブランディングにおける施策の立案・実行・効果測定のご経験
・メディア関係者へアプローチし、取材や掲載を獲得した実績
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京事務所：東京都渋谷区桜丘町9-8　KN渋谷3ビル　2F
アクセス：各線「渋谷駅」より徒歩6分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワークの利用には社内規定がございます。詳細は選考にてご説明します。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：15時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：480～650 万円月給制基本給：254199円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：89367円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：最大年2回
待遇・福利厚生は: ■引っ越し支援制度あり ■パーソナルジム、飲食店社割あり ■健康診断 ■お客様のイベント参加（野球・サッカー観戦など）
■書籍購入制度 ■PC支給 ■慶弔見舞金
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

採用広報（責任者候補）【戦略立案を担う／年間休日125日】

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