なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員となります。
どんな仕事か: 髙松グループは、連結20社からなる建設業の専門企業集団です。
純粋持株会社の同社、賃貸マンションやオフィスビル等の一般建築を手掛ける髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事など特殊土木の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中核とし、建設に関わる幅広い事業を展開しています。
グループを牽引するホールディング企業で、会社の信頼を守り事業を支える労務担当業務を担っていただきます。
具体的には、以下に関わる業務を推進していただきます。

【業務内容】
・勤怠管理業務（勤怠システムへの利用者登録・各種変更処理、月次締処理、36協定に係る時間外勤務のチェックなど）
・給与計算業務（給与計算は委託先が実施。委託先への各種情報連携、委託先計算結果のチェック、社内支給決裁、銀行振込処理など）
・年末調整業務（計算は委託先が実施。委託手続き、委託先への各種情報提供、e-tax、eLtaxでの申告など）
・社会保険業務（行政への届出は社労士法人に委託。入退職・変更等に伴う社内手続き、委託先への手続き依頼など）
・支払請求業務（DC関連費用、業務委託料、出向受入者の人件費、社保関係等への支払、転出出向者の人件費等の請求など）
・人事情報管理（人事システムへの人事情報登録、人事情報一覧・人員管理表・組織図作成、会議報告フォーマットへの入力など）
・その他業務（業務委託・嘱託契約等の契約更新手続き、永年勤続表彰の準備、海外旅行保険の付保、決算資料・毎勤統計等各種報告資料の作成、36協定・就業規則等の労基署への届出など）

【同社の魅力】
同社は中期経営計画にて「トップクラスのホワイト企業への挑戦」、「グループ経営基盤の確立」を掲げております。
その髙松グループの中核を担うホールディングスでの採用であり、腰を据えて長く働くことが出来る環境が整っております。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
労務部への配属となります。
求められるスキルは: 必須
・事業会社または社労士事務所での給与、社会保険実務の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【東京本社】東京都港区芝4-8-2
【アクセス】JR山手線・京浜東北線　田町駅　徒歩9分、都営地下鉄浅草線・三田線　三田駅　徒歩6分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:30～15:30
月平均残業時間：10時間～20時間
8:30-17:30で勤務されている方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円月給制基本給：300000円～470000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（7月、12月　昨年実績： 6ヶ月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 退職金制度、社員持株会制度、失効年休積立制度、慶弔見舞金、全国契約保養所
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

労務（給与・社保等）【東京】100年超続く高松Gを支える／日本一の「ホワイト企業」を目指す

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