- どんな仕事か
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同社のヘルプデスク運用において、プレイングマネージャーとして現場対応とチーム運営を両軸で担っていただきます。単なる受電業務にとどまらず、品質管理や業務改善、顧客折衝まで担う中核ポジションです。
■電話、メールによる問い合わせ対応
■手順書や判断基準に基づく一次対応、切り分け、エスカレーション
■申請業務や定型オペレーションの運用管理
■メンバー(社員・派遣)の教育、OJT、シフト管理、品質管理
■応対履歴や管理データの入力統制
■FAQやナレッジ、マニュアルの整備・改善
■KPI/SLAの管理、月次レポート作成、改善提案
■顧客部門へのエスカレーションおよび課題整理
■関連部署との連携、役割分担の調整
※尚、現場に入りながらチームの成果を最大化するプレイングマネージャーとして活躍いただきます。既存フローを活用しつつ、現場に即した改善を積み重ね、安定運用を実現する役割です。ナレッジ蓄積やKPI分析を通じて、継続的な業務改善にも深く関わることができます。 - 求められるスキルは
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必須 <応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ITヘルプデスク、サービスデスク、社内ITサポート等におけるSVまたは準SV経験
(電話・メール等による問い合わせ対応、オペレーター/派遣メンバーの教育・シフト管理・品質管理を含む)
・KPI/SLA責任を持ってヘルプデスク運用を行った経験
・フロー・判断基準に沿った問い合わせ対応、一次切り分け、エスカレーション運用経験
・FAQ/ナレッジ/業務マニュアルの更新・改善経験
・月次報告、課題整理、改善提案の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~600万円
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掲載期間26/05/28~26/06/10
求人No.MYN-10632703





