- どんな仕事か
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【ミッション】私たちは、コアプロダクトであるマーケティングSaaS「Synergy!」や、2,000万人にリーチするメール広告サービス、そして金融機関向けトータルソリューション「Bank Up Plus」など、多様なプロダクトを展開しています。
ただ「言われたものを開発する」のではなく、PM/PdMと協業し、要件定義からリリース、運用保守までの一連のサイクルに関与し、プロダクトの成長を技術面から牽引することです
私たちのミッションは、お客様の個別の要望をそのままシステム化する受託型の課題ではなく、
「共通の課題を抽出し、自社プロダクト起点でいかに汎用的なソリューションとして提供するか」
という高度なビジネス・技術課題です。
長年運用されてきた大規模なマーケティングSaaSプロダクトだからこそ、スケーラビリティの確保、パフォーマンス最適化、そしてクラウドネイティブ環境へのアーキテクチャ移行といった
「技術的負債との戦い」や「複雑な非機能要件の設計」というリアルな課題が存在します。
これらを紐解き、安定性とパフォーマンスを両立させたシステム基盤へと進化させることが、現在の急務です。
本ポジションは、特定の技術領域にこだわらず、多様なバックグラウンドを持つエンジニアを受け入れる「オープンポジション」です。あなたの経験・スキル・志向性を面談で深くお聞きし、最適なプロダクトチーム(Synergy!やメール広告サービスなど、スペシャリスト志向にマッチする大規模チーム等)へ配属します。
◼︎具体的な業務内容
配属先は選考(面談)を通じてあなたの経験・スキル・適性を総合的に判断し決定しますが、どのプロダクトにおいても「設計書通りに開発する」にとどまらず、PM/PdM等と協業し、プロダクトの成長を技術面から牽引していただきます。
【Synergy! / Synergy! LEAD】(コアプロダクト:マーケティングSaaS)
バックエンド、フロントエンド、インフラなどのエンジニアが分業して開発を行う、大規模なコアプロダクトです。
スペシャリストとして自身の領域を深掘りしたい方に適しています。
SaaSプロダクトのソフトウェア開発、保守、システム基盤(クラウド環境)の構築。
PM支援(要件定義)、システム設計(基本・詳細)、テスト全般。
システム導入、運用サポート、トラブルシューティング、および脆弱性対応やセキュリティ管理。
※テックリード・シニア層の場合:技術戦略・ロードマップの立案、システムアーキテクチャ設計の主導、スケーラブルな基盤設計、チームメンバーの技術指導・メンタリングなど - 求められるスキルは
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必須 ・要件定義からリリース、運用保守までの一連の開発プロセスに関わった経験
・Webシステム開発の実務経験(2年以上):フロントエンド・バックエンド問わず。特定の言語・FWの熟練度より「新しい技術を学ぶ姿勢」を重視します
・プロセス改善・セキュリティ意識:開発・管理プロセスの効率化への取り組み経験や、複数環境への対応経験
※SIer/SES等における、多様な技術スタックを用いた開発経験や、上流から下流までの広範な担当領域の経験を高く評価します。
・データベース(DB)の設計・運用経験歓迎 ・大規模Webシステムの開発・保守・運用実務経験・テックリードやプロジェクトリーダー、エンジニアリングマネージャー等の経験
・データベース(RDBMS/NoSQL)のパフォーマンス最適化経験
・AWS等のクラウド環境やDocker/Kubernetesの本格運用・設計経験
▼シニアクラスの方
・技術戦略立案、アーキテクチャ選定、技術負債解消の主導など、深い知見を活かしたプレイングマネージャーや技術スペシャリストとしての経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町
530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F - 勤務時間は
- 9:00~18:00(休憩60分)
■勤務時間詳細
フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
コアタイム 11:00~15:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 799万円
- 待遇・福利厚生は
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・確定拠出年金制度
・健康診断
・リモートワーク制度
・フレックス制度
・副業制度
・リコメンド制度(社員が半期に1度活躍した人材を選び、本人にフィードバックする制度)
・オンライン学習支援制度
・資格取得支援制度(80種類)
・レクリエーションチケット(社員との懇親費用を会社から支給) - 休日休暇は
- ・完全週休2日(土日)、祝日
・有給休暇/フリーバカンス(1年に1度、3連休を自由にとれます)
※試用期間は付与なし、本雇用後に付与
・特別休暇(結婚休暇・弔事休暇など)
・年末年始休日
・分割時間勤務
・2時間単位休
・産休・育休 ※取得実績あり
・子の看護休暇
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掲載期間26/05/28~26/07/22
求人No.HRXTJ-3





