- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
【「好き」を仕事にし続けられる世界を創る】
同社は、「好きを、諦めなくていい世の中を。」というビジョンのもと、店舗スタッフの価値を最大化させるSaaS（クラウド型サービス）を展開しています。主力サービスである『STAFF START』は、店舗で働くスタッフがECサイトやSNSを通じて、自身のコーディネートやレビューを投稿できる仕組みを提供しています。
【スタッフの頑張りが正しく評価される仕組み】
これまで、店舗スタッフの活躍は「お店に来たお客様への接客」が中心でした。しかし同社のサービスを通じることで、スタッフの投稿からどれだけの売上が生まれたかを可視化できるようになりました。これにより、オンラインでの接客が店舗スタッフの評価や賃金アップに直結するようになり、アパレルやコスメ、食品、インテリアなど、多岐にわたる業界で「新しい働き方」を創り出しています。
【ファンとブランドをつなぐ次世代プラットフォーム】
さらに同社では、ブランドの熱心なファン（一般消費者）の力を活かすファンマーケティングプラットフォーム『FANBASSADOR』も展開。企業のファンがアンバサダーとして活躍できる場を提供し、ブランドと顧客の新しい絆づくりを支援しています。世の中の「つまらない常識」を革め、働く人の情熱を解放することを目指し、日々成長を続けています。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・ 5名以上の開発組織におけるマネジメント経験
・ 開発組織の改善・立て直しに関わった経験
・ 他部門(PdM・ビジネス)との調整・意思決定経験
・ 技術的な意思決定(アーキテクチャ設計・技術選定等)への関与経験
【歓迎】
・ バックエンド領域における開発経験
・ スタートアップ/成長企業での開発責任者経験
・ 経営層と連携し、事業戦略やプロダクト戦略と整合した開発組織(適切アサイン等)の意思決定のご経験
・ 開発組織におけるAI活用(生成AI・LLM・ClaudeCode等)の推進経験
・ AWSを用いたインフラ設計・運用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000～1500万円
- 待遇・福利厚生は
- 接客体験手当(上限1万円/月)、メンテナンス(ジム・エステなど)手当(上限1万円/月)、服装自由(デニム、サンダル、金髪などもOKです)、フリードリンク(コーヒー、お茶、牛乳、お酒など)、社内ランチ制
- 休日休暇は
- ウェルカム休暇(入社初日から5日間の特別休暇を付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業(産前産後休業・育児休業)、産前産後休暇、ハネムーン休暇、時短勤務
NEW
掲載期間26/06/19～26/07/02
求人No.GKL-42630320260522
