- なぜ募集しているのか
- 採用担当として、当社の人材戦略をともに推進していただける方を求めています。
採用手法の調査・企画、新たな取り組みのトライアルに加えて、
事業部門と密に連携しながら課題やニーズを把握し、より効果的な採用アプローチを戦略的に設計していただきます。
将来的には、採用チームのリーダーとしてメンバーを率いていただくことも期待しています。 - どんな仕事か
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■業務内容：
国内最大級のSIerグループであるNTTデータルウィーブにて、採用業務を幅広くご担当いただきます。
採用企画から実務運営まで一貫して携わり、当社の採用活動を一緒に前へ進めていく、やりがいのあるポジションです。
■業務詳細：
・人材戦略に基づく採用企画の立案
・採用計画立案・実行・振り返り
・採用フローの効率化・業務改善
・面接・面談対応
・採用活動にまつわる事務作業全般（面接設定・スケジュール管理など）
■部署の紹介：
配属先は「人事給与」「採用」「教育」の3チームで構成されています。
採用チームは5名体制で、子育て中の社員もテレワークを活用しながら協力し合い、柔軟に働いています。
また、社員同士は役職に関係なく「さん付け」で呼び合うなど、フラットで風通しの良い職場風土が根付いています。
■部門から候補者へのメッセージ：
採用担当として、当社の人材戦略をともに推進していただける方を求めています。
採用手法の調査・企画、新たな取り組みのトライアルに加えて、事業部門と密に連携しながら課題やニーズを把握し、より効果的な採用アプローチを戦略的に設計していただきます。
将来的には、採用チームのリーダーとしてメンバーを率いていただくことも期待しています。
■働く環境
【勤務時間・フレックスタイム制】
標準勤務時間は9:00～17:30ですが、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
コアタイム（10:00～15:00）を守っていただければ、始業・終業時間はご自身の裁量で柔軟に調整可能です。
【リモートワーク】
リモートワークが基本スタイルです。
イベントや出社が必要な場面を除き、基本的にはご自宅での就業となります。
週何回の出社義務などは設けておらず、柔軟な環境が整っています。
【残業時間】
月平均約20時間程度となっており、プライベートとのバランスも取りやすい環境です。
【入社後について】
入社直後は業務への理解を深めていただくため、慣れるまでの間は出社をおすすめしています。
スムーズなオンボーディングを目的としたサポート体制です。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
・システム開発（SIer、ソフトウェア開発、ITコンサル等）関連企業における人事採用経験（3年以上）
・候補者（主に学生）や社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取れること
・IT利用スキル（MS-Office、Outlook、Teamsなど）
歓迎 ■歓迎条件：
・人材育成、研修に関する実務経験をお持ちの方
・企業の魅力を言語化し発信できる方
・採用活動における現状分析や課題抽出ができる方
・社内外の関係者との折衝・調整ができる方
・広報業務のご経験 - 雇用形態は
- ■正社員(試用期間：６か月)
- どんなポジション・役割か
- 採用企画から実務運営まで一貫して携わるポジション/採用チームリーダー候補
- どこで働くか
- 神奈川県川崎市
※リモートワークが基本スタイルです。
イベントや出社が必要な場面を除き、基本的にはご自宅での就業となります。
週何回の出社義務などは設けておらず、柔軟な環境が整っています。 - 勤務時間は
- 【勤務時間・フレックスタイム制】
標準勤務時間は9:00～17:30ですが、
ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
コアタイム（10:00～15:00）を守っていただければ、
始業・終業時間はご自身の裁量で柔軟に調整可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
550万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：296,000円～380,000円
＜月給＞
296,000円～380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収額には月あたり20時間の残業代を含んでいます
■昇給：年1回（4月）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記 - 待遇・福利厚生は
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■通勤手当：上限10万円／月
■退職金制度：退職金制度（DC）
■手当：
待機手当（600円/時間）、シフト勤務手当、年末年始手当、
リモートワーク手当（400円/日※1日3時間以上のリモートワーク勤務に対し支給）、
社員紹介手当（紹介対象者の本採用時、入社2年経過後に分割し紹介者へ支給）
■その他福利厚生
・育休取得制度（育休後復帰率100%）
・資格取得報奨金、資格手当（特定資格のみ）、教育費補助
・表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、
保養施設利用＆補助、社員イベント、オンライン研修受講システム、
メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、財形積立制度、
ベビーシッター補助など
- 休日休暇は
- ■年間休日：126日
■休日：土日祝
■その他休日：
夏季休暇, 年末年始休暇, 育児休暇, GW休暇,年次リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇 等
■有給：5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
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掲載期間26/05/29～26/06/11
求人No.ACDE-861436
