なぜ募集しているのか: 営業支援のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築く同社。現在、企業と営業プロフェッショナルをつなぐツーサイドプラットフォーム「YEALE（エール）」を新規事業として展開しています。サービスは急成長を遂げており、現在はプロダクトが市場に適合しているかを検証するPMFフェーズの真っただ中にあります。事業のさらなる成長に向けて、特に地方中堅企業の会員獲得からロイヤル化までの仕組みづくりが急務です。そこで今回、マーケティング施策の実行を担い、事業成長を共に牽引してくださる新たな仲間を募集することになりました。
どんな仕事か: 新規事業「YEALE」のグロースを担うマーケティング担当者として、会員獲得に向けた施策の企画から実行までを一貫して手がけます。オンライン・オフライン問わず、多彩な手法で事業成長に貢献できるポジションです。

＜おすすめポイント＞
● 多様なチャネルでの施策実行経験が積める
● 施策の成果が事業成長に直結する手応え
● 将来のマーケティング責任者を目指せる環境

■具体的な仕事内容
ユーザーサイドのマーケティング担当として、会員獲得に関わる各種マーケティング施策の企画・実行を担います。オンライン施策だけでなく、地方の経済団体と連携したオフラインの施策も担当領域です。

▼イベントマーケティングの企画・運営（最重要ミッション）
ユーザー獲得・エンゲージメント向上を目的としたイベントの企画立案から実行まで担当。特に関西圏を中心とした商工会議所・同友会等と連携し、交流会やワークショップを運営します。

▼公式LINE運用
アカウントの運用設計、セグメント別の配信、会員獲得に繋がるシナリオ構築などを行います。

▼YouTube運営
月8本の動画コンテンツの企画、制作ディレクション、チャンネル成長戦略の立案・実行を担います。

▼その他
●Web広告（リスティング・SNS広告）の運用・最適化
●ユーザーコミュニティの立ち上げ・育成
●ユーザー獲得データを踏まえた事業企画への参画

◎執行役員・CMOや事業責任者と直接連携しながら業務を進めるため、意思決定がスピーディーです。大きな裁量を持って取り組めます。

■この仕事で得られるもの
PMFフェーズの新規事業だからこそ、自身が企画・実行した施策が、会員獲得数という明確な成果となって返ってきます。その成果が事業の成長にダイレクトに結びつく手応えは、この環境ならではの醍醐味です。大企業の仕組み化された組織では得難い、事業を自らの手で動かしているという実感を得られるでしょう。

■教育・キャリア
入社後は、CMOや事業責任者と連携しながら業務を進めます。経営層と日常的にコミュニケーションを取る中で、事業視点や経営視点を養うことが可能です。まずは実行担当者として成果を出すことからスタートし、将来的には1～2年でマーケティング領域全体を統括する責任者へとステップアップするキャリアパスが拓かれています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細は選考にてお伝えします
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方
・イベントマーケティング（企画・運営）の経験
・SNS・LINE等のデジタルマーケティング運用経験
・YouTube等の動画コンテンツの企画・制作・運用経験
・Web広告（リスティング・SNS広告等）の運用経験
・コミュニティマネジメントの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：480～600 万円年俸制月給370000円基本給：270000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：100000円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：なし
昇給：年２回
待遇・福利厚生は: ■副業可能
■健康診断、高額医療費一定額補助
■社員紹介お礼金
■表彰制度（月間表彰・クォーター表彰・年間表彰・最優秀マネージャー表彰）
■プレゼンテーション大会での入賞（金賞・銀賞・銅賞・新人賞）
■新規事業起案制度（社内SNSで、役職・社歴問わず役員に新規事業を直談判！)
■福利DE集わん会（10名以上集まるイベントには、1名3,300円の活動手当を支給）
■クォーター懇親会補助金（3ヶ月に1回、1名当たり3,300円支給）
休日休暇は: 【年間休日】129日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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