なぜ募集しているのか: お客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。
しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。
私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。
社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えしていきたいと考えています。
どんな仕事か: 当社が請け負う1000件以上の案件から、キャリア志向・スキルアップの側面で最もマッチする案件をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■プロジェクト事例
・AWSサービス（GWLB、GWLBE）の設計・構築
・ファイルサーバー移行（オンプレ→AzureFiles）
・仮想基盤運用・設計構築支援
・NW維持管理および設計、構築
・社内事務システムインフラ更改
・AIを利用したクラウド基盤の構築、基盤改善、運用保守
・クラウド変更・セキュリティ製品更改に伴う運用設計・展開準備等

■主要取引先
ソニー株式会社／KDDI株式会社／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／日立グループ／富士通グループ／博報堂グループ株式会社サイバーエージェント／株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス／株式会社ビズリーチ／東建コーポレーション株式会社他

【ポジションの魅力・特徴】
■最先端のクラウド技術に触れられる
AWS、Azure、GCPなど、主要クラウドサービスを駆使したプロジェクトに参画し、スキルアップを図れます。
当社ではクラウド領域を特に案件を強化しており、「ビジネスを成功に導くクラウドソリューションを提供する」組織を目指しています。
上流工程のみならず、技術コンサルティングを手掛ける集団として、技術向上を目指すことができます。

■最良の大きな環境下でキャリア形成が可能
当社ではエンドユーザー・SIerとの直取引案件が多数あり、豊富なプロジェクト実績を持っております。
そのため、プロジェクトの工程管理、及びチームのマネジメント、顧客折衝を担うプロジェクトが多くあります。
大規模プロジェクトの中でプロジェクトマネジメントやテックリードにも挑戦していくことができます。

■ワークライフバランスの両立
当社は働き方改革を進めており、女性が活躍する会社として様々なアワードを受賞しております。
男女問わず、実際にお子様がいらっしゃる方には「週休3日制度」「時間シフト制度」「成長見逃さないDay」など、家族やプライベートを大切にできる制度を用意しています。
男性も育児休暇の取得推進や、家族を大切にすることができている体制になるため、安心して長期就業をすることができます。
ハイブリットや完全在宅で対応できる「リモート案件」も多数ご用意しているので、ライフプランに合わせた働き方が可能です。（フルリモートでは働いている先輩も多数います）
求められるスキルは: 必須インフラ関連の構築、運用保守、管理の実務経験（1年以上）
※業界のジャンル・環境など不問
※下流工程経験のみ可

歓迎・上流工程（要件定義・設計・構築）の実務経験
・主要クラウドサービス（AWS・Azure・GCP）の利用経験
・チームリーダー経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー、リーダー
どこで働くか: 以下いずれかのオフィス

【拠点一覧】
・新宿本社（東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル）
・大阪支店（大阪府大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第3ビル）
・名古屋支店（愛知県名古屋市中村区名駅4-25-17 三喜ビルディング）
・福岡支店（福岡県福岡市中央区天神1丁目1-1 アクロス福岡）
・広島支店（広島県広島市中区胡町4-28　胡町ビルディング）
・四国支店（香川県高松市番町1-6-8　高松興銀ビル）

【転勤】
転勤無し

【リモート】
相談可（フルリモート可）
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩：60分）

【平均残業時間】
10時間
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：420万円～900万円
・月給：35万円～75万円
　※経験・能力・実績に応じて優遇

【賞与・昇給】
・賞与：
・昇給：年1回
・インセンティブ：有

【モデル年収例】
・入社2年目（38歳／552万円）
・入社3年目（41歳／636万円）
・入社5年目（48歳／720万円）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費
・時間外手当（全額支給）
・役職手当
・特別作業手当（深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当）
・表彰インセンティブ
・貢献ボーナス（勤続年数に応じて、毎年8月にボーナスを支給）
・持株会
・退職金制度
・服装自由
・確定拠出年金制度
・定期健康診断
・紹介報酬制度
・慶弔見舞金
・時短勤務可能
・育児サポート手当（月5万円まで支給）等

【教育支援制度】
・入社後研修制度（技術／ビジネス研修）
・ステップアップ研修制度
・資格取得支援制度（仕事に関わる資格の受験費用等を会社が全額負担）
・資格取得支援金（資格に応じてインセンティブを支給）
・参考図書貸出（社内には資格取得に関する参考書を多数用意）
・技術勉強会（全国横断で定期開催）
・Udemy等のe-Learning研修講座等
休日休暇は: ・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（初年度10日／最大20日）

【休暇制度】
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり・復帰率100％）
・育児休暇（取得実績あり・復帰率100％）
・介護休暇
・看護休暇
・通院休暇
・生理休暇
・永年勤続休暇（勤続5年ごとに5日間の休暇を付与）
・成長見逃さないDay（お子さまの高校入学時までの学校行事に、気兼ねなく参加できる特別休暇）等

【認定】
・「健康優良企業（銀の認定）」認定
・「新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業」認定
・「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認定
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接
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最終面接
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内定

※ご経験に応じて一回で面接ご案内可

【インフラエンジニア／運用保守経験者歓迎】直取引中心／クラウド案件豊富／女性活躍企業／リモート相談可

インフラエンジニア