なぜ募集しているのか: 「共感」を軸にした複数のプロダクトを展開し、グロース市場に上場している同社。現在は第2の創業期とも言える変革期にあり、新規事業の創出や事業領域の拡大を急速に進めています。この事業成長のスピードに対応し、より強固な経営管理体制を構築することが急務となっています。そこで今回、経理チームを率いる次世代のリーダーとして、マネージャー（候補）を募集することになりました。組織と共に成長し、攻めの管理部門を牽引していく意欲のある方を求めています。
どんな仕事か: 経理マネージャー候補として、上場企業の経理・財務実務の統括からメンバーマネジメント、経営基盤の強化まで、コーポレート部門の中核として幅広くご活躍いただきます。プレイングマネージャーとして実務にも携わりながら、チームを牽引するポジションです。

＜おすすめポイント＞
●上場企業の経理財務の全容を網羅
●経営陣直下で事業を動かす手応え
●生成AI等を活用した経理DXを推進

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
経理実務のマネジメントを中心に、組織マネジメントや経営基盤の強化に関わる幅広い業務を担っていただきます。

＜具体的な業務一覧＞
●経理・財務・開示実務の統括
・月次・四半期・年次決算、連結決算の確定およびレビュー
・開示資料（決算短信、有価証券報告書等）の作成
・監査法人・税理士対応の主導

●チームマネジメント・育成
・メンバー（5名）の業務進捗管理、クオリティコントロール
・1on1を通じたメンバーの育成、評価、キャリア開発
・経理チーム拡大のための採用活動

●経営支援・業務改善（攻めの経理）
・業務プロセス改善、経理DXプロジェクトのディレクション
・新規事業立ち上げにおける会計処理の検討、スキーム設計
・経営企画部門と連携した管理会計、予実分析、経営陣への財務報告

■この仕事で得られるもの
経営陣との距離が近く、ボトムアップの提案が歓迎されるカルチャーが特徴です。単に数字をまとめるだけでなく、予実分析の結果から費用削減案を直接提案するなど、自身の意見が会社の意思決定に反映されるダイナミズムを実感できます。組織と事業を動かす手応えを感じながら、企業の成長に中核から貢献することが可能です。

■教育・キャリア
入社後はプレイングマネージャーとして、実務に携わりながらチームをまとめていただきます。決まった研修制度はありませんが、経営陣と直接対話する機会も多く、上場企業の経理・財務実務の全体像を網羅的にマネジメントする中で、経理パーソンとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：コーポレート部門経理チーム
・所属人数：5名（社員、契約社員含む）

◎ITツールや生成AIの活用に積極的なメンバーが在籍しており、変化を楽しみながら業務効率化を進める活気のある雰囲気です。
求められるスキルは: 必須・上場企業における決算実務（月次・年次）および開示業務（短信・有報など）の一連の実務経験3年以上
・2～3名以上のメンバーのマネジメント経験、または後輩の指導・育成経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー5階

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
週に1回、指定された曜日でのリモートワークが可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
オフィス内は全面禁煙です。喫煙は、オフィスタワー棟B2Fの指定喫煙ブースでのみ許可されています。
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:30～16:30
月平均残業時間：25時間～45時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～1200 万円月給制基本給：270031円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：94933円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり30000円)
賞与：年2回（5月、11月）
※会社の業績と個人の評価結果に連動して支給されます。
昇給：年2回（3月、9月）
※会社の業績と個人の評価結果を元に決定されます。
待遇・福利厚生は: 家賃補助（規定あり）
引越代補助（上限3万円）
書籍代補助
語学学習支援制度
インフルエンザ予防接種補助
従業員持株会制度
各種研修
PC周辺機器貸与（MacBook、バロンチェア、27インチモニター）
私服通勤可
オフィス内設備（コーヒーマシン、ウォーターサーバー、コンビニ、フリーアルコール）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

経理マネージャー候補【東証グロース上場／フレックス◎】

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