なぜ募集しているのか: ネクステージグループホールディングス株式会社は「2036年までに100事業展開」を計画しており、グループ会社含め全社にて基盤構築を図っております。
そのうえで、株式会社アクセルマーケティングでも将来的な「幹部候補」の創出が必要なため、志高く働けるメンバーを積極募集しております。
どんな仕事か: 金融サービスを取り扱うクライアントに向けてweb広告を用いたサービス最適化の提案を行います。折衝相手は経営者・オーナーと関わることが多く、ビジネスの基盤からアプローチが可能になります。
【業務内容】
1人あたりの担当社数は3社前後。目の前の数値改善だけでなく、クライアントの経営課題にまで踏み込んだKPI設計・戦略立案が可能です。SEM、SNS、アフィリエイトなど、手法に縛られない最適なソリューションを一気通貫でプロデュースできる環境です。

＃業務例＃
・Web広告（SEM／SNS／アフィリエイト等）の戦略立案～運用ディレクション
・既存顧客（3社前後）の課題整理～KPI設計・改善提案まで一貫対応
・様々なマーケティング手法を活用した新規営業開拓
・クリエイティブ／運用チームとの連携、レポート分析、追加提案
・予算管理・契約更新交渉・プロジェクトマネジメント

【取り扱うソリューション例】
●運用型広告：リスティング広告（Google/Yahoo!）、SNS広告（Instagram/TikTok/X等）
●コンテンツ戦略： SEO（検索エンジン最適化）、アフィリエイト広告
●最新トレンド：動画プロモーション、インフルエンサーマーケティング

など…

【ミッション】
まずは既存クライアント（全体の約9割）のメイン担当として、3社程度からスタート。
「集客数を最大化したい」「LTV（顧客生涯価値）を高めたい」といった経営課題に対し、最適な予算配分と手法を提案します。
エリアは都内中心。1社1社と深く向き合うスタイルのため、表面的な営業スキルではなく、『一生モノのマーケティング思考』が身につく環境です。

【教育制度】
未経験からでも、論理的な課題解決ができる専門家へ育て上げる体制を整えています。
Group 導入研修：ネクステージグループ全体での基礎研修（座学・ロールプレイング）
プロフェッショナルOJT：先輩の商談に同席し、「ヒアリングの切り口」や「データの読み解き方」を伝授
ナレッジシェア：成功事例や最新のアルゴリズム変更を共有し合う文化があり、常に最新の知見に触れられます。
求められるスキルは: 必須【求める人物像】
＼＼人間力重視！／／
・『あきらめずに挑戦し続けることで、
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる』という弊社のフィロソフィーに共感している方
・コミュニケーションをとることが好きな方
・周りからの意見を取り入れて行動することできる方
・「今の自分を変えたい」という高い熱量を持っている
・イベントが好きな方
・１から自分で創ることにやりがいを感じる方

【必須（MUST）】
・基本的なPC操作(Word、Excel、PowerPoint)ができる方
・対人折衝の業務経験

歓迎【歓迎（WANT）】
・法人営業経験のある方
・WEB広告知識のある方
・理念経営企業で就業経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区高田馬場2-16-11　高田馬場216ビル2F
株式会社アクセルマーケティング（ネクステージグループホールディングス株式会社　グループ関係会社）
勤務時間は: 9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～ 699万円
月給：28.6万円～50万円【月給の内訳】
基本給：24万200円～41万8300円
固定残業手当：月25時間分、4万5800円～8万1700円　※超過分は別途支給
昇給：年2回
賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
■各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）
■健康診断
■人間ドック
■婦人科健診
■インフルエンザ予防接種
■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
■住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
■育児支援制度有り
■交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇（9日）
■有給休暇　
■慶弔休暇
■特別休暇

※産休・育休取得実績あり
どんな選考プロセスか: 書類選考＋適性検査（性格診断）
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一次面接（オンライン｜人事担当）
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二次面接（対面｜マネージャー）＋朝礼参加
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最終面接（対面｜執行役員）

※選考状況により選考フローを短縮する可能性がございます

#入社時期は相談可能

【web広告営業】経営幹部を目指すチャンス！「無限の可能性」がある当社で夢をかなえる「挑戦」を！

営業（法人向け）