- どんな仕事か
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求人データベース（HITO-Linkエージェント）を成長ドライバーとしながら、HITO-Link全体を拡張・スケールさせることが中核ミッションです。戦略立案に留まらず、複数プロダクト・複数組織をまたぎながら事業を推進いただきます。
【具体的な業務内容】
▷ 各サービスのビジネス統括運営
採用企業、人材紹介の双方への販促やカスタマーサクセス、それにまつわる契約・請求管理の統括。
※組織は顧客セグメントによって分かれています。
▷ 事業状況を踏まえた戦略設計の立案と実行
各サービスの状況や市場環境を踏まえ、成長と安定を両立させるための戦略設計。
その上で生じる論点整理や優先順位設計の実施。
▷ KPI設計・数値管理を通じた事業改善の推進
売上、決定数、アップセル等の主要KPIを設計・モニタリング。
数字に基づいた課題抽出および改善サイクルのリード。
▷ 組織マネジメント（約25名規模）
複数のマネージャーを含む組織のマネジメントを担い、推進力の高い現場が継続的に成果を出し続けられる体制の構築。
▷ 関連部署・関係者との連携による事業推進
プロダクトの機能開発を行う部署や、利用ユーザーでもある自社のエージェント事業とも連携した事業推進。
【展開している3つのサービス】
HITO-Linkエージェント： 約9万件の求人を掲載する人材紹介会社向け求人データベース。
HITO-Linkリクルーティング： 新卒・中途採用のオペレーション業務を自動化する採用管理システム（ATS）。
HITO-Link CRM： 過去の応募者や潜在層をタレントプール化する採用応募者用CRMツール。 - 求められるスキルは
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必須 ▷ 人材紹介事業
▷ SaaS／プラットフォーム事業（HRTech含む）歓迎 ・人材紹介もしくは採用担当の経験
・顧客の真の課題に対し、、柔軟に提案内容を組み立てる経験がある方
・未完成な環境においても、自ら目標達成のシナリオを描いて行動できる主体性がある方募集年齢（年齢制限理由） 長期的なキャリア形成 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク）
※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。
■就業場所の変更範囲
会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） - 勤務時間は
- フレックスタイム制
※休憩時間1時間
※コアタイムなし／フレキシブルタイム7:00-22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収
823万円～950万円
【給与内訳・備考】
月給制（想定労働時間 161時間）
想定給与：515,600円 ～（基本給：388,800円 ～）
固定残業代：なし（実績に応じて支給）
昇給・賞与：年2回
※想定年収は、リモートワーク手当（月4,000円）、賞与（年2回）、職務手当を含め算出しています。 - 待遇・福利厚生は
- 介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
- 休日休暇は
- 年間休日
123日
備考
週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30-1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 - どんな選考プロセスか
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■選考フロー：書類選考→1次面接（MGR）→適性検査（web）→最終面接（統括部長）→内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインもしくは対面で実施をさせていただきます。
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掲載期間26/06/01～26/07/26
求人No.XTECH-20536
