- どんな仕事か
-
単に副業人材を右から左へマッチングする営業ではありません。顧客の経営課題や事業課題、人事戦略を深くヒアリングした上で、「副業人材を活用した最適な組織・業務体制の構築」を提案する、難易度が高く自由度の大きいソリューション営業です。
【具体的な役割】
▷ パートナー・顧客開拓（ベンチャーから大手企業まで）
インバウンド、ウェビナーの企画運営、パーソルグループの他部署との連携を通じて獲得したリードへアプローチします。
▷ 仮説検証型の提案・クロージング
顧客企業の事前リサーチを徹底し、潜在的なニーズや課題の仮説を構築。経営陣や事業責任者と対話し、課題を明確化します。
▷ 業務切り出し支援（ポジション定義）
「何を依頼すればいいか分からない」という顧客に対し、業務を整理・棚卸し、どのような副業ポジションが必要となるかを一緒に定義します。
▷ 最適なプロ人材のマッチング
豊富な登録タレントの中から、社内のプランナーと連携し、案件に最もフィットするプロフェッショナルを紹介・選考をリードします。
▷ オンボーディング支援・プロダクト改善
副業開始後、個人と企業双方がメリットを最大化できるようフォロー。また、顧客の声を元に経営陣や開発チームと連携してサービス自体の機能改善を企画します。
【多彩な導入実績】
💡 大手企業（日本郵政グループ様）： グループ内での人事交流や多様なキャリア形成を目的とした、人事戦略・新規サービス企画などの重要ポジションでの副業活用を独占パートナーとして支援。
💡 ベンチャー（イーデザイン損保様）： バックボーンの異なる8名の副業プロ人材のみで構成された「新規事業プロジェクト」の発足・ローンチを支援。
💡 自治体（大田区商店街連合会様）： 140の商店街が抱える事務機能の効率化に向け、複数名の副業人材をアサインし、運営業務のデジタル化と自律組織化を推進。 - 求められるスキルは
-
必須 法人向けのソリューション営業（課題解決型営業）の実務経験をお持ちの方募集年齢（年齢制限理由） 長期的なキャリア形成 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク）
※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。
■就業場所の変更範囲
会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） - 勤務時間は
- フレックスタイム制
※休憩時間1時間
※コアタイムなし／フレキシブルタイム7:00-22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収
500万円～700万円
月給制
上記想定年収には、リモートワーク手当（月4,000円）、年2回の賞与、および40時間相当分の時間外手当を含んで算出しています。
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）。 - 待遇・福利厚生は
- 介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
- 休日休暇は
- 年間休日
123日
備考
週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30-1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 - どんな選考プロセスか
-
■選考フロー：書類選考→1次面接（MGR）→適性検査（web）→最終面接（統括部長）→内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインもしくは対面で実施をさせていただきます。
NEW
掲載期間26/06/01～26/07/26
求人No.XTECH-20536
