- なぜ募集しているのか
- 私たちトリファは、「パスポートとトリファだけで旅をする未来」を目指すトラベルテックスタートアップです。世界200以上の国と地域で使える海外eSIMアプリ「トリファ」を提供し、国内の旅行用eSIMアプリでダウンロード数No.1、累計200万ダウンロードを突破しています。
2026年6月にシリーズCラウンドで総額約50億円(累計約63億円)を調達し、グローバル・ブレイン、ANA未来創造ファンド、SMBC-GBグロースファンドなどからご支援いただいています。この資金を原資に、新規事業・東アジアを中心としたグローバル展開・旅行特化AIエージェント・組織と既存プロダクトの強化を加速しています。
今回の調達により資金基盤が大きく厚くなる一方で、急拡大する事業と組織を支える管理体制の構築が経営上の重要テーマになっています。日々の経理を正確に回しつつ、決算早期化・管理会計・内部統制の整備を、実務の主担当として推進いただくマネージャー候補を募集します。 - どんな仕事か
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会社の成長を数字の側面から支えるため、正確な経理業務を基盤に、資金管理・予実管理を通じて経営判断を支援し、持続的な事業成長を実現することがミッションです。<まず担っていただくこと:経理・決算実務の主担当>
・月次・四半期・年次決算の主担当としての遂行(決算早期化の推進を含む)
・経理オペレーション(仕訳・記帳、支払処理、請求書管理、経費精算)の設計・改善の主導
・会計ソフト・経費精算システムの運用設計とチューニング
・海外取引・外貨建取引の会計処理
<上場準備フェーズで担っていただくこと>
・管理会計・予実管理の整備、事業別/市場別の損益可視化に向けた仕組みづくり
・監査法人・税理士・社労士など社外専門家との折衝・連携の実務
・内部統制(J-SOX)の整備に向けた業務フロー・規程づくりへの関与
・会計方針の検討・整理、開示に向けた実務対応
<将来的に担っていただくこと:管理部門の統括>
・経理メンバーのマネジメント
・海外子会社の経理体制構築への関与
・経営陣と連携した管理部門としての意思決定支援
※ 予算策定・資金繰り・資本政策といった財務領域は上位の財務担当と連携します。本ポジションは、経理・管理会計の遂行と仕組みづくりの主導が中心です。
※使用している会計ソフト:マネーフォワード
■ポジションの魅力
・上場準備フェーズの経理・管理体制づくりを立ち上げ期から実務の中核で担える
・決算実務にとどまらず、内部統制・管理会計・監査対応まで幅広く経験できる
・経営陣・管理部長との距離が近く、数字を通じて事業理解を深められる
・会計ソフトや業務フローの設計・改善を裁量を持って主導できる
・海外事業・新規事業に関わる経理実務を経験できる - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社・監査法人・会計事務所での経理/会計実務経験5年以上
・月次・年次決算を主担当として完遂した経験
・監査法人対応の実務経験、またはIPO準備企業・上場企業での経理経験
・経理業務フローの設計・改善をリードした経験
・メンバーの指導・育成経験(人数は問いません)
・会計方針を自ら検討し、税理士・会計士と議論できる会計知識歓迎 ・IPO準備(直前期・申請期)を経理責任者として経験、または上場実現の経験
・開示書類(有価証券報告書、決算短信、Iの部など)の作成経験
・内部統制報告制度(J-SOX)の対応経験
・連結決算、海外子会社・外貨建取引の会計処理
・経理チームのマネジメント経験
・公認会計士、USCPA、税理士科目合格 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間3ヶ月(待遇変更なし) - どこで働くか
- ■住所
・東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階
■アクセス
・JR山手線 / 都営浅草線「五反田駅」徒歩4分
・東急池上線「大崎広小路駅」徒歩2分
・東急目黒線「不動前駅」徒歩15分 - 勤務時間は
- 10:00-19:00(実働8時間)
※時差出勤可能(8:00-12:00出勤) - 給与はどのくらい貰えるか
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・年収:750万円~1000万円(賞与含む)
・月給:53.5万円~71.4万円
※みなし残業代(固定残業時間40時間 127,400円~170,000円)を含む
※40時間を超える残業については割増賃金を別途支給 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤費支給(上限2万円/月)
・住宅手当制度(会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給)
・ストックオプション制度
・海外旅行時の通信費負担
・エルゴヒューマンチェアを全席に導入
・無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり
・フリーアルコール制度(毎日19:00~提供)
・オフィスコンビニ設置
・PC支給(Windows/Mac選択可)
・勉強会支援制度(社外研修等への参加費補助) - 休日休暇は
- ・完全週休二日制(土日祝)
・年間休⽇120日以上
・年末年始休暇、慶弔休暇
・出産育児・介護休業制度
・有給休暇(入社6か月後に10日付与、以降法定通り)
・傷病特別休暇(入社時に3日付与、有給付与時に償却) - どんな選考プロセスか
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・面接は2~3回を予定しています。
・所要期間は、10営業日程度になります。
(カジュアル面談)→ 1次面接 →(2次面接) → 最終面接
※()は候補者により変動します
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#入社時期は相談可能
掲載期間26/10/20~26/11/02
求人No.QAEBK-0102





