なぜ募集しているのか: 基幹システム刷新のニーズが増加する中、旧来のERP更新にとどまらず、経営レイヤから現場社員までのデータ利活用を前提とした大きな枠組みでの変革を依頼されるケースが増えています。

また構想策定だけでなく、導入まで一気通貫で関わり成果が出るところまで伴走してほしいというニーズも増加しています。

顧客への最大限の価値提供のため、SAP知見に長ける方・専門性を磨きたい方を拡大募集します。SAP未経験者のステップアップにも寄与できるポジションです。
どんな仕事か: 製造・金融・通信・官公庁向けにSAP関連PJデリバリーを担います。企画構想から導入・運用改善まで一気通貫で関わり、プール制で周辺領域の経験も積める稀有なポジションです。
【SAP専門性を磨きながら、周辺領域にも挑戦できる稀有な環境】
製造・金融・通信・官公庁等を中心に、SAP関連プロジェクトのデリバリーを担います。リードメンバー／メンバークラスいずれかで、下記サービスを完遂する役割を期待します。

【主な業務内容】
・SAP企画構想／業務要件定義／システム化要件定義
・SAP導入支援／プロジェクトPMO支援
・SAP運用改善支援

【具体的な案件例】
・大手機械メーカー向け：グローバルSCM業務要件定義（SAP S/4 PP・PS・SD・MM関連）
・大手化学メーカー向け：SCM改善＋データ利活用（SAP S/4 DP・PP・SD関連）
・総合商社向け：基幹システム刷新に伴う構想策定支援（SAP S/4 FI・CO・SD関連）

【当社ならではの特長】
プール制を導入しているため、SAP案件を進めながら周辺領域のプロジェクト経験も積むことができます。他社ではSAPのみに縛られがちですが、当社では第一人者として案件拡大まで裁量を持って切り開ける環境です。ジュニアメンバーのステップアップにも寄与できるポジションです。
求められるスキルは: 必須・SAP S/4 HANA（SD・MM・CO・FIのいずれか）の導入または開発経験

歓迎以下のいずれか1つ以上をお持ちの方を優先します。
・SCMまたはECM/PLMに関するコンサルティング経験
・ECM・SCM・BOM・MRPの業務経験・知識
・SAP S/4 HANAまたは他SAP製品の知識・導入・開発経験

【このような方をイメージしています】
・製造顧客向けSAP導入・生産管理・ロジスティクス業務改善に強みをお持ちの方（30～40代）
・SAP会計領域の設計・開発経験があり、チームリーダー・要件定義経験をお持ちの方（20代～）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー 39階
東京本社（六本木ヒルズ森タワー39階）及び顧客先（リモート有）
勤務時間は: 勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間）
但しプロジェクトの都合により始業/終業の時間を繰り上げ/繰り下げることがあります
給与はどのくらい貰えるか: ■想定初年度年収：500万円～3,000万円
■月給：370,000円～1,670,000円
　※前職の年収を考慮して決定します（上限は上振れすることもあります）
■賞与：年2回
■給与改定：年1回
■年収100万円アップ確約
年功序列ではなくベース年収が高く、実力次第で年齢に関係なく高年収を実現できる環境です。
待遇・福利厚生は: 福利厚生
◆住宅・通信手当
◆ライフプラン手当 (確定拠出年金)
◆自己研鑽手当
◆交際手当
◆資格取得支援制度
◆社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用可）
◆独自の社内研修制度あり
加入保険
社会保険、厚生年金、労災、雇用保険

【年収100万円up確約】SAPコンサルタント

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