なぜ募集しているのか: 社会インフラ・ミッションクリティカル領域における大規模・長期プロジェクトにおいて、以下を前提に牽引できるPM人材のニーズが高まっています。

(1)プロジェクトを破綻させず、必ず最後までやり遂げ成功に導く
(2)ステークホルダーとの信頼関係を継続的に構築する
(3)定常的かつ高品質なマネジメントを積み重ね、現場に「安定感」を提供する

当社はフリーランス人材との協業により「プロジェクトの空白を自ら埋めに行く実行力」を持つPMコンサルタントを育てており、今回も単なるアドバイザーではなく「PJ成功請負人」となれる方を募集します。国内最大の総合電機メーカー（グローバルカンパニー）のプロジェクトで、本質的なPM力とキャリアを磨ける環境です。
どんな仕事か: 国内最大手総合電機メーカー向けPJ参画想定。定常管理から上位マネジメント・アカウント管理まで担うPM/PMOコンサルタントとして、大規模・長期プロジェクトの成功を牽引します。
【国内最大手電機メーカーのPJで、本質的なプロジェクトマネジメント力を磨く】
経験・スキルに応じ、PM/PMOコンサルタントとして以下の業務を担います。

【1．定常管理】
・会議体運営（定例会・進捗会・課題レビュー・工程判定レビューなど）
・進捗・課題・リスク管理
・各種管理資料（WBS・課題管理表・報告書）の作成・更新
・関係者間の情報整理・交通整理
・プロジェクトルール・プロセスの順守支援

【2．上位管理・ガバナンス】
・PMの意思決定支援・参謀役
・プロジェクトガバナンスの整備・ドキュメント標準化・テンプレート作成
・品質・生産性向上に向けた提案・実行
・ベンダーコントロール
・問題発生時の整理・論理化・エスカレーション支援

【3．アカウントマネジメント・ステークホルダー対応】
・顧客との信頼関係構築・維持
・合意形成に向けた調整・説明・提案・資料作成
・弊社ビジネス拡大に向けた営業支援

【想定プロジェクト例】
・官公庁・公共インフラ向け大規模システム開発
・金融・保険・製造・社会インフラ（電力・テレコム・鉄道）向け基幹・業務システム
・AIを活用したデータセンター分野でのPJ支援
・仮想化基盤の老朽システム更新PJのマネジメント支援
求められるスキルは: 必須下記のいずれかに該当する方。

(1)コンサルティングファームにてITコンサル経験またはPM/PMO経験がある方
(2)SIerにてシステム開発・運用保守プロジェクトへの参画経験（PM/PL/PMO/SE）がある方

歓迎・事業会社や大手SIerの大規模PJにおけるPL/PM/PMOとしてのマネジメント実務経験
・過去に当社クライアントまたは類似企業での業務経験
・PMBOK・ITILなどの知識（資格保有は不問）
・ラインマネージャー経験（課長・部長などの組織・人材管理）
・グローバルプロジェクトにおける外資系企業案件や海外ベンダーとの英会話経験
雇用形態は: 正社員
※入社時点で59歳以上の方は契約社員での採用となります。
どんなポジション・役割か: PM/PMOコンサルタント
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門（INTLOOP Project Management株式会社）、および顧客先
勤務時間は: 裁量労働制
10:00～19:00を基本とし、プロジェクトに準じます。
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：600万円～1,500万円
　※ご経験・スキルに応じて上限は変動します
■月給制（年収を14分割）
■賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
■昇給：年2回（人事評価により昇給の可能性あり）
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可・一部会社補助あり）
◆社員持株会制度（拠出金の10%を会社が補助）
◆資格取得支援制度（業務関連の受験料・維持費支援）
◆ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可）
◆部活動（ゴルフ・フットサル・English Clubなど）
◆会員制リゾートホテル利用（エクシブなど）
◆保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（関東ITソフトウェア健康保険組合の契約施設）
◆各種研修制度（社員向け無料教育「知灯り」・入社後研修・メンター制度・よろず相談制度）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇（有休消化）、有給休暇（入社半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与・半年後に喪失）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接 → 適性検査・最終面接 → 内定 → オファー面談

面接回数：計2回

PM/PMOコンサルタント（国内最大手総合電機メーカー向けプロジェクト参画想定）

ITコンサルタント