なぜ募集しているのか: 事業会社・コンサルティングファームを対象に、組織の業務改善・基幹システム刷新・DX戦略の立案支援などを手がけるBC事業部において、スクラム方式のプロジェクトマネジメントを専門に担うPMOコンサルタントを急募しています。

当社は業界最大級のPM/PMO人材リソースを持ちながら、フリーランスコンサルとの協業により「プロジェクトの空白を自ら埋めに行く実行力」を持つ正社員コンサルタントを強化しています。単なる指摘にとどまらず、「プロジェクトの成功にコミットできる人材」を増やすことが当社の事業成長の源泉です。エンジニア・コンサルファーム・事業会社、どの出身者にも活躍の場がある環境です。
どんな仕事か: スクラム方式のPMO業務を中心に、クライアントと開発ベンダーの間に立ち問題を解決します。BC事業部では事業会社直契約案件を中心に、PJ立案前からPJ完遂まで幅広く支援します。
【スクラム専門のPMOとして、クライアントとベンダーの橋渡し役を担う】
スクラム方式に関するプロジェクトマネジメント・コンサルティング業務を担います。

【主な業務内容】
・クライアントと開発ベンダーの間に立ち、現場の問題点を抽出・解決
・プロジェクトマネージャーの意思決定支援
・スクラム方式での計画・進行・振り返りの円滑な運営

【BC事業部の特徴】
事業会社との直契約案件が中心で、プロジェクト化される前から完遂まで幅広い範囲でPMO業務・PM補佐・PLを担当します。
・エンジニア出身者：システムノウハウ・PJ管理の型を活かせる
・コンサルファーム出身者：戦略的な構想策定・提案資料・RFP作成で力を発揮
・事業会社出身者：ユーザー側のニーズを把握した業務遂行能力を発揮

参画後に他部署への横展開による拡大が見込め、クライアント内に深く入り込んで活躍できる環境です。

【INTPMのサービス概要】
PM人材不足支援・PMO実行支援・PM/PMO人材育成・リソースマネジメント実行支援・生成AIをはじめとした先端技術導入支援など、プロジェクト成功に必要な支援を一気通貫で提供します。

正社員コンサルと1万人超のフリーランス登録者によるハイブリッド体制が強みです。
求められるスキルは: 必須下記(1)～(3)のいずれかに該当し、かつ(4)に該当する方。

(1)コンサルファームにてITコンサルタント経験またはPMO経験（2年以上）、もしくはPM/PL/TL経験（3年以上）
(2)SIerにてPG/SE経験またはPMO経験（2年以上）、もしくはPM/PL/TL経験（3年以上）
(3)大手事業会社の情報システム部門（子会社含む）にてPMまたはPMO経験（2年以上）
(4)スクラム方式の運営に必要な知識を有し、適切に開発を進められること（認定資格保有が望ましいが必須ではない）

歓迎・PL/PM/PMOとしてのマネジメント実務経験5年以上
・PMO等の資格取得、またはPMBOKの実務知識
・以下のいずれかの実務経験
　(1)プロジェクトの立ち上げ～終結までの経験
　(2)追加要員提案等の営業活動
　(3)新規取引時の提案活動
　(4)クライアント側キーマンとの交渉活動

【求める人物像】
・プロジェクトを完遂するだけでなく「成功」に導くことに責任を持ちたい方
・課題解決に向けて自ら動き、実行・推進まで担いたい方
・マネジメントに業務理解・専門知見を加えて付加価値を提供したい方
雇用形態は: 正社員
※入社時点で59歳以上の方は契約社員での採用となります。
どんなポジション・役割か: PM/PMOコンサルタント（スクラム案件担当）
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門（INTLOOP Project Management株式会社）、および顧客先
勤務時間は: 裁量労働制
10:00～19:00を基本とし、プロジェクトに準じます。
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：450万円～2,000万円
　※ご経験・スキルに応じて上限は変動します
　※パートナー以上の方はご相談の上、確定します
■月給制（年収を14分割）
■賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
■昇給：年2回（人事評価により昇給の可能性あり）
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可・一部会社補助あり）
◆社員持株会制度（拠出金の10%を会社が補助）
◆資格取得支援制度（業務関連の受験料・維持費支援）
◆ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可）
◆部活動（ゴルフ・フットサル・English Clubなど）
◆会員制リゾートホテル利用（エクシブなど）
◆保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（関東ITソフトウェア健康保険組合の契約施設）
◆各種研修制度（社員向け無料教育「知灯り」・入社後研修・メンター制度・よろず相談制度）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇（有休消化）、有給休暇（入社半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与・半年後に喪失）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接 → 適性検査・最終面接 → 内定 → オファー面談

面接回数：計2回

【急募】スクラム案件担当 PM/PMOコンサルタント（BC事業部）

ITコンサルタント