なぜ募集しているのか: 更なる事業拡大のための人員増員です。
どんな仕事か: 同社が運営する、自社コンテンツの世界観を落とし込んだカフェ店舗の運営・管理や自社コンテンツとのコラボメニュー開発を行っていただける方を募集します。
自社版権×自社運営のコラボカフェのため、ご自身のご経験やアイデアを活かしやすい環境です。コンテンツの世界観を再現し、お客様に「感動」をお届けするメニュー・空間を作っていただける方をお待ちしております！

【具体的には】
・店舗管理／運営
→数値管理（売上・在庫・仕入れ）や、
　スタッフの育成・採用・シフト管理など人材面、
　顧客満足度を上げるための改善提案などをお願いします。

・メニューの企画開発
→市場調査や世界観監修担当者と協力しながらのコンセプト決めの段階から、
　原価計算・食材検討・実際の店舗におけるメニュー導入まで、
　一連の流れをご担当いただけます。

・その他、企画関連業務
→販促のための企画立案や店内装飾などもお願いする場合がございます。
求められるスキルは: 必須・飲食店舗管理のご経験がある方
→売上や在庫・仕入れなどの数値管理、スタッフの育成、シフト管理のご経験がある方
（規模・経験年数は問いません。）
・飲食事業におけるメニュー開発のご経験がある方

歓迎下記のいずれか、または複数に当てはまる方
・エンタメコンテンツがお好きで、趣味としてコラボカフェやオフラインイベントに参加される機会のある方
・飲食店舗における企画の立案～実行経験をお持ちの方
（店舗内の空間作りやプロモーション、店舗全体を巻き込んだ販促企画等）
・同社のコンテンツをご存知で、ご入社後に顧客目線に立って企画を考えていただける方

＜求める人物像＞
・周囲と前向きなコミュニケーションが取れる方
・ゲームやアニメなどエンタメへの興味関心がある方
・新しいことにも前向きにチャレンジできる方
雇用形態は: 正社員
試用期間3ヶ月　※条件等は変わりません
どこで働くか: 東京都港区または東京都豊島区
勤務時間は: シフト制（10:00～22:00）
※上記時間内で、1日実働8時間／休憩1時間の勤務
※業務都合により、店舗での勤務をお願いする場合もございます。
給与はどのくらい貰えるか: 月給 270,000 円 - 400,000円
推定理論年収：4,000,000円～6,000,000円
※残業代別途全額支給
※上記を基本に、スキル・ご経験に応じて決定いたします。
・給与改定：年2回
・賞与：年2回、業績及び評価に応じて支給
待遇・福利厚生は: ▼福利厚生
【諸手当】
・交通費（上限5万円/月）
・住宅手当（会社最寄駅より5駅以内）
・出張手当
・役職手当
・育児手当

【その他福利厚生】
・特例在宅勤務制度（育児・介護など）
・産休・育休制度
・定期健康診断
・軽食・ジュース等の無料提供
・業務に関する書籍等の購入補助
・資格取得支援制度
・社内交流費補助
・外部セミナー参加支援
・部活動制度
・カムバック制度
・持株会
・私服勤務

▼加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳以上の方）
休日休暇は: 年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、有給休暇、特別休暇

カフェ企画・運営責任者

店舗開発・FC開発