なぜ募集しているのか: ・各種法令の規制強化により、人権等に対する世界的な意識が高まる中、裾野が広く、多くの購入先様によって支えられている自動車業界において、購入先様を含めたサプライチェーン全体の人権等デューデリジェンスが必須化されており、当社として調達部門におけるサステナビリティのを企画推進いただける人材を募集します。
どんな仕事か: ●担当する業務と期待する役割

・サプライチェーン人権等デューデリジェンスプロセスの構築
・購入先様へのCSRアセスメント・第三者評価の導入、フォローアップ
・調達方針・ガイドライン・契約要件への反映

当社全体としてESG経営への取組みを推進するなかで、調達部門としてガバナンスを高め、持続可能なサプライチェーンを推進する大切な役割です。

●具体的な仕事内容

CSR調達・人権デューデリジェンスについてグローバルに取り組むための企画・推進をお任せします。
・サステナビリティ企画会議への参画・同会議での情報収集
・サステナビリティデータブックの企画・作成
・第三者評価機関の導入・活用
・購入先様へのCSRアセスメントの企画・運営

●この仕事を通じて得られること

・当社はTier1メーカーとして、車載OEM様と同等もしくは近しい水準が求められるため、車載OEM様レベルと同じ深度のサステナビリティ管理を実戦で学べることができます。これは、自動車産業で働く上で極めて貴重な経験と言えます。

・ESG経営において、グローバルな課題に向き合う本業務は企業の持続可能性だけではなく、社会に選ばれる企業の基盤を作る重要な役割を担うため、調達職能としても当社としても活躍が期待できるポジションです。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・企業サステナビリティ活動の実務経験をお持ちの方（特にサプライチェーン領域）

歓迎【歓迎要件】

・業界問わず人権デューデリジェンス、サステナビリティに取り組んだ経験のある方
・調達ガバナンス／第三者監査／CSR監査の経験のある方
・Tier1 or 車載OEM様での経験のある方
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方

【人柄・コンピテンシー】

・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・目的/背景から物事を捉え、筋道立てて提案できる
・未整備領域でも仕組みをつくることを楽しめる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
JR横浜線鴨居駅より徒歩10分
勤務時間は: 09:00～17:30（フレックスタイム制もあり）
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1049万円
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
月給40～67万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
【制度】財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）等
【施設】若年層向け社宅・住宅費補助、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等
休日休暇は: 年間休日：130日程度、完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備
【長期休暇】・GW、お盆、年末年始：10連休程度
※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。
なお、有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査→面接2回

◆《横浜》調達部門におけるサステナビリティ企画推進（サプライチェーン：CSR・ESG対応）

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