なぜ募集しているのか: 人事戦略部門の体制強化を目的とした増員募集です。採用業務を主軸に、将来的には育成、労務、制度企画まで幅広く人事業務に携わっていただきます。企業の成長を支える人事部門の中核メンバーとして、組織の未来を共に創り上げていく方を求めています。
どんな仕事か: 人事部門の中核メンバーとして、採用業務をメインに人財戦略全般に携わっていただきます。
将来的には育成、労務、制度企画など、幅広いキャリアを築くことが可能です。

＜おすすめポイント＞
●採用戦略の企画から実行まで一貫して担当
●将来的には人事のゼネラリストを目指せる
●企業の成長を支えるやりがいのあるポジション

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
まずは採用業務（新卒・経験者）をメインにご担当いただきます。企業の顔として、同社の魅力を候補者に伝えていく重要な役割です。

＜具体的な業務一覧＞

●新卒採用（年間50名規模）
母集団形成、インターンシップの企画・運営、会社説明会の実施、大学訪問・連携強化、面接対応など

●経験者採用（年間20名規模）
人材紹介エージェントとの連携、採用イベントの企画・実施、面接対応など

●人財育成
セルフ・キャリアドックの企画・運営、教育体系の整備、キャリア教育の講師担当など

●その他
採用、配置、育成、評価、処遇に関する企画立案、資料作成など

＜仕事のポイント＞
◎採用業務に留まらず、人事戦略に関わる幅広い業務に挑戦できる環境です。

■この仕事で得られるもの
企業の未来を創る人財の採用・育成に深く関わることで、組織の成長をダイレクトに支える手応えを感じられます。自身の働きかけによって入社した社員が活躍する姿を見ることは、大きなやりがいとなるでしょう。企業の顔として、会社の理念や文化、事業の魅力を自らの言葉で伝え、候補者の心を動かす経験は、人事としての専門性を高める貴重な機会となります。

■教育・キャリア
ご入社後は、まず採用業務（新卒・経験者）からスタートし、OJTを通じて業務の流れを掴んでいただきます。その後、人財育成の分野にも挑戦。中長期的には、労務管理や人事制度の企画・運営といった業務にも携わり、人事のプロフェッショナルとして幅広いスキルを身につけていくキャリアパスが用意されています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：人事部人財戦略グループ
・所属人数：5名
求められるスキルは: 必須
・大卒以上
・採用業務の実務経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都千代田区一番町21番地　一番町東急ビル
沿線名：地下鉄半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩1分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※頻度についてはスキルなどによって変動します。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分
コアタイム：あり 11:00～15:40
月平均残業時間：10時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～700 万円月給制基本給：304000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　※同社規定による
住宅手当　14,000円～28,000円/月

通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 退職金制度(401K+ポイント制度)/社員持株会/ストックオプション制度/特許報奨制度/クラブ活動/財形貯蓄/確定拠出年金/ベネフィットステーション/団体保険/資格取得支援制度他
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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