なぜ募集しているのか: 健康食品や化粧品のODM/OEMメーカーとして、企画開発から製造まで一貫して手がける同社。とくに機能性表示食品の分野では、研究開発力を強みに多数の特定保健用食品（トクホ）の許可取得実績があります。健康志向の高まりにより同社の技術ニーズは継続的に増えており、安定した経営基盤を築いています。今回は、今後の事業拡大を見据え、組織体制の強化を目的として経理部門の新たな仲間を募集することになりました。
どんな仕事か: 財務経理部として管理会計を中心に、決算業務から予算管理まで幅広く担当していただきます。
将来的には管理職として、部門のマネジメントや経営分析にも携わっていただくことを期待しています。

【具体的には】
・月次／年次決算
・連結決算
・予算策定、予算管理、予算管理（予実の分析・報告等）
◎予算策定の際には、各部署の責任者と連携し、折衝や調整も行ないます。単なる数値処理に留まらず、事業の状況を理解し、経営的な視点を持って業務に取り組むことが求められます。

【入社後の教育・キャリア】
入社後は、まず出社を基本として業務の流れや社内ルールを覚えていただきます。業務に慣れた段階で、週1～3日のリモートワークを併用したハイブリッドな働き方に移行できます。ご経験やスキルに応じて業務をお任せしていきますので、ご安心ください。将来的には、経理課の管理職、さらには経理部門の責任者として、組織全体のマネジメントや経営戦略に関わる重要な数字を担うキャリアパスも目指せる環境です。

【やりがい】
この仕事の醍醐味は、会社全体の経営に近い視点で数字を扱える点にあります。特に予算管理では、各部署の事業計画を深く理解し、全社的なバランスを考えながら調整を進めていくプロセスに大きな手応えを感じられます。自身の分析や提案が、会社の意思決定に直接影響を与える場面もあり、事業の成長を数字の面から支える実感を得られるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
■所属部署：財務経理部経理課
■所属人数：7名
■年齢構成：部長（50代男性）、課長補佐（40代男性）、メンバー5名で構成されています。定着率が高く、10年以上在籍する社員が半数以上を占める組織です。
求められるスキルは: 必須・経理部門でのご経験をお持ちの方（年次決算業務を自己完結できるレベルを想定しています。）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 鳥栖本部
住所：佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28
アクセス：
公共交通機関の場合：JR基山駅※基山駅より会社バス（定期便）にて送迎します。
マイカー通勤の場合：敷地内駐車場に駐車

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
入社後、業務に慣れるまでは出社が基本となります。業務を独力で進められるようになった段階で、週1～3日程度のリモートワークを併用したハイブリッドな働き方が可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
残業は月平均20～30時間程度です。繁忙期以外は比較的落ち着いており、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収550～650 万円月給制基本給217300円
残業代：固定残業30h
固定残業代50930円超過分は全額支給
変動手当：家族手当　規定有（配偶者月8千円、第一子月5千円、第二子以降月3千円）
住宅手当　規定の要件に合致する場合に、賃料の50%相当額（単身者上限3万円/月、既婚者上限4万円/月）を支給
月給はご経験やスキルを考慮して決定
通勤手当：実費支給会社規定に基づき支給
賞与年2回（昨年実績3.6ヶ月分）
昇給年1回
待遇・福利厚生は: ・引越費用補助（規定あり）・優秀社員表彰制度・退職一時金制度
・確定拠出年金（401k）・団体保険・リロクラブ（福利厚生倶楽部）
・健康診断オプション検査補助・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）・育児休業（育児期間中の給付金補助有）等
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,土曜日,日曜日,祝日
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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