なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う組織急成長のための増員募集です。

数年間で組織規模が数倍に拡大しており、今後もさらなる採用強化を予定しています。IPO準備も進む中、採用を経営課題として捉え、専任人事体制を強化しています。

採用オペレーションだけでなく、組織成長を見据えた採用企画・戦略立案を担える人材を求めています。
どんな仕事か: 急成長を続けるHRTech企業において、事業拡大を支える採用活動全般を担当いただきます。
現在は組織拡大フェーズにあり、数十名規模から100名超規模へ急成長を遂げる中で、採用組織の強化が経営課題となっています。単なる面接調整やエージェント対応ではなく、採用戦略の立案から母集団形成、採用広報、組織づくりまで幅広く携わることが可能です。

将来的には採用責任者やマネージャーへのキャリアアップも見据えながら、経営陣や事業責任者と連携し、事業成長を人材面から推進していただきます。

◎仕事内容
・各部門との採用要件定義
・採用戦略・採用計画の立案
・求人票作成および改善
・ダイレクトリクルーティング運用
・人材紹介会社との折衝
・採用媒体選定および運用
・候補者対応、面接調整、クロージング
・採用KPI分析および改善提案
・採用広報企画
・イベント・説明会運営
・採用オペレーション改善
・入社後研修企画
・アシスタント育成

◎この求人で得られるキャリアパス
3年後
・事業成長企業における採用スペシャリスト
・ダイレクトリクルーティングや採用マーケティングの実践経験
・採用戦略立案ができる採用担当
・採用責任者候補

5年後
・採用マネージャー
・人事責任者候補
・HRBP
・組織開発・人事企画領域へのキャリア拡張
・IPO準備企業やメガベンチャーで評価される採用経験の獲得

特に人材業界出身者にとっては、「人材紹介→事業会社人事」へのキャリアチェンジとして非常に親和性が高く、人事市場での市場価値を大きく高められる環境です。
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験

・人材紹介会社でのCA経験2年半以上

・RAまたは両面型エージェント経験2年以上

・事業会社での採用担当経験1年以上

・採用コンサルティングまたはRPO経験1年以上

歓迎・IT業界採用経験

・ダイレクトリクルーティング経験

・採用広報経験

・ベンチャー企業での勤務経験

・マネジメント経験

・変化の多い環境を楽しめる方

・主体的に行動できる方

・データをもとに改善できる方

・事業成長にコミットできる方

・将来的に採用責任者を目指したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都　中央区
勤務時間は: 10:00～19:00

平均残業時間：約19時間／月
給与はどのくらい貰えるか: 年収420万円～650万円

昇給：年4回

賞与：年2回

インセンティブ：年4回
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備

・リモートワーク制度

・近距離住宅手当

・引越し支援制度

・書籍購入補助

・セミナー参加補助

・服装自由

・PC支給

・ストックオプション制度

・育休取得実績あり
休日休暇は: ・年間休日127日

・完全週休2日制（土日祝）

・GW休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇

・アニバーサリー休暇

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・育児休暇

【採用担当】急成長HRTech企業｜採用戦略から組織づくりまで担う人事ポジション

人事（採用・教育など）