なぜ募集しているのか: 事業拡大と組織成長に伴う増員募集です。

同社は、データ活用を軸としたSaaSプロダクト群を展開し、継続的に成長を続けています。特にHR領域への投資を強化しており、事業成長を支える採用体制の強化が急務となっています。

採用のみならず、将来的には組織づくりや人事戦略にも関与いただける方を求めています。
どんな仕事か: 国内トップクラスのシェアを誇るHRテックサービスを展開する成長企業にて、採用を中心とした人事業務全般を担っていただきます。
■具体的な業務内容
○中途採用業務全般
・エージェント折衝
・求人票作成
・ダイレクトリクルーティング
・カジュアル面談
・面接対応
○新卒採用業務
・採用イベント運営
・媒体管理
・スカウト送信
・学生対応
○オンボーディング施策
・入社オリエンテーション
・定着支援面談
・研修企画・運営
○人事企画
・人材データ分析
・タレントマネジメント施策
・スキル管理／研修管理
○労務関連業務
・社労士連携
・各種人事オペレーション支援

■この求人で得られるキャリアパス
○3年後
採用担当として、母集団形成～クロージングまで一気通貫で経験
データ活用型の採用戦略立案スキルを獲得
採用だけでなく、オンボーディング・人事企画にも携わることで「事業会社人事」としての市場価値を高められる
○5年後
HRBP／人事企画責任者／採用マネージャーへのキャリアアップ
組織開発・タレントマネジメント・労務を含むゼネラリスト人事へ成長可能
HRテック領域の知見を持つ希少性の高い人材として、SaaS・IT業界を中心に高い市場価値を形成可能
求められるスキルは: 必須事業会社における採用業務経験2年以上

歓迎 ■歓迎要件
人材紹介会社でのRA／CA経験
IT・Web・エンジニア採用経験
ダイレクトリクルーティング経験
HRテック業界への興味関心

■求める人物像
受け身ではなく主体的に動ける方
事業成長と組織成長の両方に興味がある方
採用だけでなく人事領域を広げていきたい方
データを活用した戦略的人事に関心がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都　港区
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
標準勤務時間：9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
月給：28万円～43万円
固定残業代：45時間分を含む
賞与年2回
昇給年1回
固定残業代含む（45時間分）
待遇・福利厚生は: ・リモート勤務可（週2日程度）
・家賃補助制度
・書籍購入支援
・資格取得支援
・自己啓発支援（年間10万円）
・育児／介護時短制度
・健康診断
・持株会制度
・軽食・ドリンク補助
・リフレッシュ支援制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日127日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・有給休暇
・産育休制度
・介護休暇

【港区・ハイブリッド勤務】HR×SaaS上場企業で採用から人事企画まで担う採用担当

人事（採用・教育など）