なぜ募集しているのか: 日本の労働人口の約5%、330万人が働く建設業界をご存知でしょうか。

社会インフラを支えるエッセンシャルな産業でありながら、業界全体の年収相場は他産業と比較して低く据え置かれ、その社会的価値が正当に評価されていないのが現状です。
この構造を、根本から変えるためにTEAM-Xは存在します。

業界に深く入り込んだコンサルタントとして、短期マッチングではなく、業界相場のベンチマークを示しながらキャリア戦略の段階から候補者に伴走する、本質的な人材支援を行っています。

そして今、人材紹介事業の本格拡大フェーズに入ります。HR業界のカテゴリリーダーを目指す中で、Salesチームを一緒に駆け上がる「最初の5人」を募集します。

これから入社いただく方は、すでにある事業の歯車ではなく、「事業そのものを設計するメンバー」として、TEAM-Xの未来をつくっていく立場です。
どんな仕事か: 建設業界に特化した人材紹介事業のSalesチーム立ち上げメンバー。取締役COOと並走し、建設業界の企業支援と事業の0→1づくりを同時に進める役割です。
単なる営業活動にとどまらず、戦略立案から組織マネジメント、そして新規事業のインキュベーションまで、事業フェーズのすべてを主導していただきます。

■ 業務内容
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・求人反響や独自リストをもとにしたターゲット企業へのアプローチ・アポイント獲得
・企業の経営課題・採用背景の深掘りヒアリング（コンサルティング型営業）
・求人要件の設計・ポジションの魅力言語化
・採用成功に向けたマッチング方針の策定・社内 CA との連携推進
・経営陣と連携した営業戦略・市場開拓プランの立案
・成約率向上に向けたプロセス改善・クライアントリレーション構築
・架電チームのマネジメント・KPI 設計
・既存クライアントへのクロスセル・アップセル（採用コンサルティング／RPO への展開）

■ 主要 KPI
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人材紹介の新規開拓社数
指標はシンプル。新規開拓の積み上げがそのまま事業成長に直結します。

■ 4つの事業開発要素
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以下のプロジェクトが同時並行で動いています。これらを取締役COOと並走しながら、ゼロイチで形にしていけるのがこのポジション最大の面白さです。TEAM-Xの収益性向上の要となる部門です。

1. 建設業界特化型人材紹介事業の顧客開拓
2. 採用コンサルティング・RPOのクロスセル提案
3. ダイレクトリクルーティング事業の営業立ち上げ
4.アライアンス事業の立ち上げ（紹介会社向け求人データベースサービス）

ゆくゆくは建設企業の採用予算をすべて任せてもらえる状態を目指し、フロントに立って市場のルールを再定義していただきます。

■ ポジションの魅力
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★ 複数事業の同時立ち上げ経験
1つの事業の営業で終わるか、複数の事業を立ち上げたプロになるか。ここでの経験は、市場価値を数段上に引き上げます。

★ 事業責任者クラスの裁量
戦略立案から実行、インターンのマネジメントまで、経営直下のプレイングマネージャーとして一気通貫で携われます。決まったレールを走ることに飽きた方には、これ以上ない環境です。

★ 業界トップ水準のインセンティブ還元
クロスセル商材（採用コンサル・RPO）の売上の 3～10% が、支援期間中ずっと積み上がっていく構造です。詳細は面接でお話しします。
求められるスキルは: 必須・高い目標に向かって逃げずにやり抜いてきた経験
・法人営業経験（経験年数問わない）
※上記すべてを満たしていることが応募の必須条件となります。

歓迎 - 人材業界での経験（CA／RA問わず）
- マネジメント経験
- toB営業／無形商材営業の経験
- 0→1フェーズの事業立ち上げ経験

■活躍できる方
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▼ 量で勝ちにいける方（BULK）
「まずやってみる」が口癖になっている方。KPIの未達を「努力不足」ではなく「試行回数の少なさ」で捉えられる方。仮説と検証のサイクルを、頭ではなく身体で回せる方。スマートに少ない工数で結果を出そうとする人より、愚直に圧倒的な量を積み上げられる方が、結果的にプロフェッショナルに到達します。

▼ 素直な方（PURE）
前職での実績や肩書きに固執しない方。「知ったかぶり」より「教えてください」の方がカッコいいと知っている方。新しい業界・新しい職種を、ゼロから吸収しに行ける方。
前職のやり方をそのまま持ち込もうとせず、現場に学びにくる姿勢が、Salesとしての成長速度を決めます。

▼ 仲間の成功を全力で祝える方（BRAVO）
数字には厳しく、人には温かい方。同僚の成約を「自分のことのように」喜べる方。組織の勢いを、自分の振る舞いでつくれる方。Salesは個人成果が見えやすい職種ですが、TEAM-Xは「個人成績の競争」ではなく、チームで業界を変える集団を目指しています。一人で勝とうとする方より、仲間と勝ちたいと思える方を歓迎します。

▼ AIを「使う側」に立てる方（MATRIX）
AIに仕事を奪われるではなく「AIで仕事を再設計する」という発想で動ける方。Claudeなどのツールを既に日常的に使い、業務効率化を自分で組める方。AIを武器にできる方が、当社のSalesとして圧倒的な生産性を発揮できます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目7-19第7新大阪ビル903

近隣駅からの距離
・新大阪駅（JR／御堂筋線）：徒歩5分
・西中島南方駅（御堂筋線）：徒歩5分
・南方駅（阪急）　　　　　　：徒歩5分
勤務時間は: 09:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～
月給：300,000～607,142円　※経験・スキル考慮して決定
（固定残業代45時間分97,900円～含む。超過分は別途支給）
昇給：年1回
インセンティブ：あり

TEAM-Xの事業開発の給与設計の最大の特徴は、支援期間中リターンがずっと積み上がる「ストック型のインセンティブ構造」です。
単発の成約で終わる売り切り型ではなく、クロスセル商材（採用コンサル・RPO）の売上の3～10%が継続的に還元される仕組みのため、成果を積み上げるほどインセンティブが雪だるま式に増えていきます。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給
補足情報：社会保険完備
休日休暇は: 休⽇：土⽇祝休み
年間休⽇：128⽇
休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接2回

〈補足〉
・カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
・適性テストの有無: なし

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