- どんな仕事か
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■業務概要
当社の「職域育成トレーナー」として、企業や官公庁などの事業所を訪問し、職域サービス部のコンサルタントと連携しながら、職域における個人向け生命保険営業の指導‧アドバイスを担当します。単にノウハウを伝えるだけでなく、コンサルタントが自信を持って営業活動できるよう現場での実践的な支援を行い、当社の職域営業基盤強化の中核を担います。
■業務詳細
‧企業や官公庁の事業所訪問に同行し、コンサルタントが担当するお客さまへの営業活動を指導
‧営業スキルや顧客対応力の向上に向けた具体的な指導やロールプレイングの実施
‧職域営業に関する最新情報や成功事例を共有し、各コンサルタントの課題解決をサポート
‧スキルチェックシート等に基づく育成計画立案や目標設定のアドバイス、成果や課題のフィードバック
‧営業活動の品質向上に向けた研修や勉強会の企画‧運営
‧新設された職域専担拠点での営業ノウハウの標準化、組織内展開 - 求められるスキルは
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必須 ‧職域における個人向け生命保険営業のご経験
‧お客さまから信頼していただける丁寧なコミュニケーション能力
‧原付免許以上をお持ちの方歓迎 ‧生命保険営業における社員指導経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門3-17-1
- 勤務時間は
- 【勤務時間】
就業時間:9:20~18:20(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
【就業時間補足】
※土日‧祝日にお客さまとお会いする場合は平日に代休を取得していただきます平均残業時間:9.4時間
【時短勤務】
なし
【残業】
20時間以内
【勤務時間タイプ】
固定(一般的な勤務時間) - 給与はどのくらい貰えるか
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【給与‧待遇】
想定年収:548万円~731万円
月給:348,040円~422,740円
月額(基本給):348,040円~422,740円
※ 上記年収‧月収には営業指導手当を含みます。別途、諸手当(残業手当‧通勤手当‧住居手当‧扶養手当など)の支給もござい
ます。
■詳細は社内規程に基づき決定します。
■昇給:年1回∕賞与:年2回
【賃金形態】
月給制(月給=基本給) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当:有
住宅手当:有 最大で月27,000円支給(社内規程による)
家族手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
健康保険は「共済組合」となります。
寮社宅:有 都内や郊外含め幅広く社宅を保有しています。
退職金制度:有 満65歳に達した日以後における最初の3月31日
定年:65歳
教育制度/資格補助:■会社所定の研修
部外委託研修参加可能 - 休日休暇は
- 【年間休日日数】
120
【休日‧休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:2日~15日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率98.7%
有給休暇日数は入社月により異なります(4月入社の場合は15日間、下限日数は年度途中に入社された場合の最低付与日数)特別休暇(夏期‧冬期‧結婚‧出産‧忌引‧ボランティア)‧育児休業‧介護休業等 - どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査→一次面接→最終面接
※面接回数は場合により変更となる可能性があります。
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掲載期間26/06/03~26/06/16
求人No.KZQIB-yy





